幹部の条件人前で話す能力！
幹部は、コミュニケーション能力が求められます。特に、「人前で話す」「多くの人を説得する」能力が必須条件です。新入社員時代から、各種の司会、リーダーを経験させ人前で話す訓練を会社の仕組みに取り入れることが肝要です。１０名の前で話すことができた...
幹部の条件 コラム/ブログvol183.読書習慣のある企業文化づくり
読書習慣が企業になく嘆く経営者が多いこと。読書は、単なる知識習得ではなく、人生を変える素晴らしいものです。幹部・社員へ「読書習慣」をつけさせましょう！（１）入社時点で読書習慣を持った社員を多く採用する工夫が必要です。（２）既存社員には輪読会...
幹部の条件チャレンジ精神
「チャレンジ精神」の背景には、万が一失敗しても、上司が責任をとる面倒を見る・・・等の信頼関係があるのでチャレンジ精神が育まれるものです。表面上「チャレンジ精神」と言っても失敗した時は、部下に責任を押し付ける、叱責する、業績連動をいい給料まで...
幹部の条件組織実行力
幹部の条件に「実行力」「実践力」があります。多くの幹部、幹部候補者は、自らの実行力と勘違いします。勿論、自らの姿勢・態度の一部として「実行力」が必要です。それ以上に幹部に求められるのは「組織実行力」（木村造語）です。自分＋アルファー 何人の...
コラム/ブログvol182.実行こそ経営
「経営は実行」です。素晴らしい経営戦略でも、マネジメント手法でも実行なくして、成果・結果はありません。輸入物のマネジメント手法もしかり。新しいマネジメント手法を取り入れれば成果があがるか？そんなこともありません。社内での混乱を目にします。修...