医療介護

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<募集中>看護・介護求人ノウハウセミナー HPに掲載すべき5選、差別化ページ10選

結論は「Indeed」を道具として使い、仕事を探している方に伝えるべき内容を掲載することです。内容は、自法人・自事業所の「等身大」の内容です。採用後の定着率アップの為にも「等身大」の内容を充実させましょう。具体的な掲載項目やスタッフの活用ノウハウを公開します。介護求人HPに掲載すべき「5選」。介護求人でHPで差別化すべきページ「10選」 を具体的に示します。タッフの1日スケジュール (写真付き:ターゲット層)。無資格者中途採用・新人。資格者中途採用。OJTインタビュー(写真付)。オンライン施設見学(動画)。採用までの流れ ショートメール登録(夜勤者対応)TV会議面談 働き方改革の取組み(写真付)。働くパパママ支援制度。キャリアアップ支援制度。資格試験リベンジ制度。資格取得支援制度。資格更新支援制度。シニア応援制度・生涯現役制度。正職員登用制度。特定処遇改善加算実績。強烈なインパクトになります。事業所加算の実績=処遇改善加算への反映実績。「加算手当」(※木村提唱)制度。当セミナーでは、介護求人専門ホームページの「デモ画面」を使い具体的に解説します。
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看護・介護求人ノウハウ8 質問:看護・介護求人ホームページで充実させたほうが良いものはある?回答:お勧め5選、差別化ページ10選があります。

質問:求人ホームページで充実させたほうが良いものはある?回答:お勧め5選、差別化ページ10選があります。スタッフの1日スケジュール、OJT、オンライン施設見学(動画)、採用までの流れ、働き方改革への取り組み。働くパパママ支援制度。キャリアアップ支援制度。資格試験リベンジ制度。資格取得支援制度。資格更新支援制度。シニア応援制度・生涯現役制度。正職員登用制度。特定処遇改善加算実績。事業所加算の実績=処遇改善加算への反映実績。「加算手当」(※木村提唱)制度 。
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看護・介護求人ノウハウ7 質問:写真の入れ替え、記事掲載 費用もかかるけど?安くしたいけど!回答:看護・介護求人専用ホームページアプリありますよ!

質問:写真の入れ替え、記事掲載 費用もかかるけど?安くしたいけど!回答:求人専用ホームページアプリありますよ!2社ほど求人専用ホームページアプリを出しています。ポイントはIndeed投稿対応型かどうかです。90%以上のホームページ求人欄はIndeed投稿対応ではありません。2020年12月時点で、1万円/月からあります。実際、私も使ってみましたが、写真はfacebookやLINE、Instagramの感覚です。文字は、ワード、Excel入力出来る方であれば15分程度でマスターします。医療・介護現場で使いやすいのは「けあろぐ」です。特に「見たまま編集」機能は使い勝手が最高です!忙しい医療介護事業者様のところは「丸投げ制作」という依頼方法もあります。
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令和3年度介護報酬改定に関する審議報告の概要はどのようなものですか?

質問:令和3年度介護報酬改定に関する審議報告の概要はどのようなものですか? 回答:「感染症や災害への対応能力強化」「地域包括ケアシステムの推進」「自立支援・重度化防止の取り組み推進」「介護人材の確保、介護現場の革新」「制度の安定性・持...
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看護・介護求人ノウハウ6 質問:スタッフの1日 その他に何をスマホで見える求人ホームページに載せるの?回答:トップからの「熱いメッセージ」

質問:スタッフの1日 その他に何をスマホで見える求人ホームページに載せるの?回答:トップからの「熱いメッセージ」です。理由:求職者がどんなトップのもとで仕事するのかイメージ出来るようにします。求職者は、どんななトップがいるか?知りたいです。トップの「優しい」「笑顔」の写真と人財に対する熱いおもいを 20文字前後 2行以内InstagramやFacebook感覚で掲載するイメージです。トップの顔出しNGはさすがにないと思いますが、万が一の場合はにがおえアプリで対応します。沢山あります。一緒に働くトップからの「熱いメッセージ」
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