コラム/ブログ

新入社員研修において「製造業における効率化と改善活動」に関する内容を実施しました。 参会者は2024年４月入社したメンバーです。 会社員として3ヶ月目経過しました。 3S、3M、5T、AIの活用について この新入社員研修では、3S、3M、5T、そしてAIの活用など、現代の製造現場で重要とされる概念や手法について深く学んで頂きました。 まず、3S（整理・整頓・清掃）については、日常的に実践しているつもりのようでしたが、まだ改善の余地があることに気づいたようです。 特に、使用後の物をそのまま放置してしまう癖があることを自覚し、今後はより意識的に3Sを実践していく必要性を感じたようです。 3M（ムリ・ムダ・ムラ）に関しては、これら３Ｍを排除することで、より効率的で負荷の少ない作業環境を作り出せることを学んだようです。 特にムダの削減は、自身の作業効率向上だけでなく、全体的な生産性の向上にも繋がることを理解してもらいました。 AIの活用については、部品の自動発注システムなど、これまで知らなかった先進的な技術の存在を知ることができたようです。 プライベートでのAI利用経験を持った参会者もいましたが、製造現場での具体的な応用例を学べたことは非常に有意義なようでした。 また、3Sと5Tを組み合わせた表現方法など、新しい概念も学んだようです。 これらの知識を今後の業務に積極的に取り入れて仕事をして頂きたいと思います。 このオンリーワン経営の新入研修を通じて、製造現場における効率化と品質向上の重要性を再認識してもらいました。 新入社員の方には、学んだ概念や手法を日々の業務に適用し、より良い職場環境づくりと生産性の向上に貢献してくれると確信しました。 以下、研修で得た具体的な学びと気づきについて詳しく紹介します。

【取材記事】歯並びを整えて、健康で美しい生活を手に入れる！矯正歯科のすべて 曽矢矯正歯科クリニック　院長　曽矢猛美先生： 宮城県仙台市青葉区中央３丁目２−１６ 5F 【イントロダクション】 近年、歯列矯正に対する関心が高まっています。 理由は、単に歯並びを整えて美しい口元を手に入れるだけでなく、機能的な側面でもメリットが多いことが一般に知られてきました。 そこで今回は、仙台市にある曽矢矯正歯科クリニックの院長　曽矢猛美先生にお話を伺いました。 曽矢猛美先生は、前東北矯正歯科学会長の矯正歯科単科開業医です。 歯列矯正に興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。 【目次】 歯は健康の入口です 矯正歯科医のキッカケとなった重度開咬症の患者様に遭遇について 曽矢猛美先生の経歴について 矯正歯科と他の医療分野との連携について 戸田清美先生のご紹介 矯正歯科治療のメリット・デメリットについて 顎変形症（がくへんけいしょう）について 矯正歯科医院を選ぶポイント 曽矢矯正歯科クリニックの特徴 まとめ 曽矢矯正歯科クリニックホームページ

【取材記事】ナノテラス稼働！日本の産業競争力強化に大きく貢献！ ～３GeV高輝度放射光施設NanoTerasuが稼働しました～ 2024年4月1日　仙台市青葉区青葉山に「次世代放射光施設　ナノテラス」が運用開始しました。 運営にかかわる地域パートナーの一般社団法人東北経済連合会　部長　久保田篤様より「ナノテラス」について詳しくお伺いしました. 【目次】 世界最先端の施設「ナノテラス」＝巨大な顕微鏡 ナノテラスとＳＰｒｉｎｇ－８の違い 放射光とはなにか？ ナノテラスで何が出来るか？ ナノテラスを利用するための手続きは？ 世界最先端の施設「ナノテラス」＝巨大な顕微鏡 木村：東経連久保田部長　お忙しい中、NanoTerasu（ナノテラス）をご案内下さいまして誠にありがとうございます。 はじめに、あらためて次世代放射光施設ナノテラスがどんな施設なのか教えてください。 久保田：ナノテラスは、世界でも最先端の放射光施設です。 放射光という非常に明るい光によって物質をナノ（１００万分の１ミリ）レベルで解析する施設です。 「巨大な顕微鏡」とも称されています。 木村：なるほど　「巨大な顕微鏡」ですか、なんとなく身近に感じることが出来ます。 放射光施設というのは、日本国内に他にもあるのでしょうか。 久保田：はい。世界に約５０か所、日本には９か所あります。 施設規模も大小様々でそれぞれの施設に特徴もあります。 国内の施設では、兵庫県にある「ＳＰｒｉｎｇ－８（スプリングエイト）」が有名です。 大型の放射光施設で周長1,436メートルと巨大です。 平成９年に供用が開始され既に２７年が経過しました。 ナノテラスは、ＳＰｒｉｎｇ－８のこれまでの運転経験等を踏まえて建設されました。 最新の施設で世界最高水準の性能を有します。

【紹介】研修参会者の声「アイコンタクトのある挨拶で、部下の心をつかむ」　№19 「教え方」研修　参会者レポートです。 「アイコンタクトのある挨拶で、部下の心をつかむ」 部下とのコミュニケーションは、チームワークや仕事の成果を左右する重要な要素です。しかし、上司にとって、適切なコミュニケーション方法を身につけることは容易ではありません。 そこで今回は、研修レポートをもとに、「ほめる」ことにフォーカスしたコミュニケーション術についてご紹介します。 ポイントは、以下の3点です。 アイコンタクトで信頼関係を築く 具体的な言葉でポイントをほめる わかりやすい言葉で短く伝える などを紹介しています。 ぜひ、参考にしていただき、 あなた自身のコミュニケーションを改善し、 部下との良好な関係を築き、 チーム全体の活性化につなげてください。