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マネジメントの基本が学べます

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ノウハウセミナー

【YouTubeセミナー】社員募集(採用)テクニックNo.1
【YouTubeセミナー】社員募集(採用)テクニックNo.1 00:00 スタート解説 00:52 募集導線を確保しましょう! 02:56 ハローワークを有効活用しよう 08:23 インディードindeedを有効活用しよう 10:05 求人導線 ホームページ 15:35 求人導線 ランディングページ 24:09 「まるっと」コンサルティング 25:56  まとめ
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に VOL5
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品にVOL5 00:00 スタート解説 クラウドファンディング00:18 クラウドファンディングの基本02:25 クラウドファンディングの種類04:08 クラウドファンディングの代表的な会社04:19 応援購入型の活用方法 資金を得る07:28 テストマーケティング10:22 テストマーケティング 顧客の感想15:01 顧問契約&コンサルティング15:26 まとめ
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に VOL4
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品にver4 0:00 スタート解説 0:45 ポジショニングマップ 4:45 CORREL関数を使って相関を分析する 8:54 相関がある項目を強化、ポジショニングマップを変化させる 10:06 まとめ
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に VOL3
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品にVOL3  0:00 スタート 1:00 データの精度 60点からスタートしよう! 4:08 移動平均のデータを吟味する 7:03 相関係数 CORREL(配列1、配列2) 13:21 まとめ
【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門24
【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門24 チャレンジしない部下がいる
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に VOL2
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品にVOL2 0:00 スタート解説 0:54 データをとる 3:03 グラフ化する 3:52 移動平均でトレンドを見る 5:29  成功要因を探る 11:21 まとめ
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に代表的な(マーケティング手法) セグメンテーション(市場細分化)ターゲティング(狙う市場の決定)ポジショニング(自社の立ち位置の明確化)ユーザー業界の悪口を言わない、ネーミング  昭和的な名前、オジサン発想の名前、 プレゼン資料 開発者目線⇔ユーザー目線、映像 有効活用、テスト プレゼンを10回以上実施
【YouTubeセミナー】動画マニュアルの作り方(1)
【YouTubeセミナー】動画マニュアルの作り方(1)動画マニュアルの作り方1回 動画マニュアルの作り方について解説しています。Google Workspace スライド と YouTubeの組み合わせです。Google Workspaceスライドを使いフォーマット化します。具体的にフォーマットの作成方法 運用を考慮したフォーマット作成上のポイント を解説しています。

戦略的経営計画作成セミナー

戦略的経営計画作成のポイント 4 借入金返済原資と営業販売活動 YouTube
戦略的経営計画作成のポイント 4 借入金返済原資と営業販売活動 回答:借入金返済原資と営業販売活動の活用を解説します。
戦略的経営計画作成のポイント 3 借入金返済原資とマーケティング4PとSTP YouTube
【YouTubeセミナー】戦略的経営計画作成のポイント3  質問 経営計画(予算作成)の基本を知りたい。回答:借入金返済原資とマーケティング4PとSTPの活用を解説します。
戦略的経営計画2 借入金返済原資と損益分岐点 YouTube
質問:経営計画(予算作成)の基本を知りたい。  回答:借入金返済原資と損益分岐点 活用を解説します。
戦略的経営計画1 SWOT分析活用 YouTube
質問:経営計画(予算作成)の基本を知りたい。  回答:基本「SWOT分析」のやり方を解説します。

定着率アップ・採用強化セミナー

採用強化のポイント6 スタッフの声を簡単に「連載記事」にするYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:スタッフの声を簡単に「連載記事」にする を解説します。  
採用強化のポイント5 映像を使い会社・法人の魅力を表現するYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:映像を使い会社・法人の「魅力を表現する」を解説します。
採用強化のポイント4 理念を訴えるYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:【理念】を訴える。厚生労働省 助成金情報も解説します。
採用強化のポイント3 映像を20枚以上使うYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。どうすればいい?回答:映像を20枚以上使う を解説します。
採用強化のポイント2 ネット上に求人情報があるか確認するYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:ネット上に貴社・貴法人の情報がありますか?を解説します。
採用強化のポイント1 今話題のランディングページ(略称LP)活用YouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:求人&求人ランディングページの具体的な内容を解説します。

超簡単!部下育成入門セミナー

【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門23 ほめたいと思っているが・・
【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門23 ほめたいと思っている。ついつい「ちゃんと・・・・」と言ってしまう。どう改善すれば良いですか?
【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門22 ほめ方がわからない。
【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門22「ほめ方がわからない」
超簡単!部下育成入門21 部下とのコミュニケーションを増やすYouTube
質問:部下の成長を感じない。どうすればいいの? 回答:部下とコミュニケーションを増やす。
超簡単!部下育成入門20 ゲームを使った「標準化」の進め方YouTube
質問:1万パターンを標準化したい。解決の進め方は? 回答:1万パターン標準の考え方、進め方を解説します。
超簡単!部下育成入門19 標準化とOJT キーワードは「3」YouTube
質問:仕事の標準化をしたい。その内容を教えたい。 回答:標準化とOJTのキーワードは3
超簡単!部下育成入門18 やってみせる 一緒にやってみるYouTube
質問:「いつも」ある部門のスピードが遅い、期限を守らない(守れない) 回答:第二段階 やってみせる、一緒にやってみる(実態を掴む)
超簡単!部下育成入門17 数字で報告を受けるYouTube
質問:業績意識を持った部下を育成したい 回答:数字で「報告」を受ける  行動を褒める
超簡単!部下育成入門16 数字で会話するYouTube
質問 業績意識を持った部下を育成したい 回答 数字で会話する
超簡単!部下育成入門15 上司自身が手帳・ノート使えない場合YouTube
質問:上司(自身)が手帳ノートTO DO LISTの使い方が出来ない 回答:お互いに手帳ノートTO DO LIST裏紙Whiteboardに書いて確認する
超簡単!部下育成入門14 期限を復唱させるYouTube
質問:上司が期待した「期限」通り部下が仕事をしない回答:期限復唱、 手帳ノート(TO DO LIST)
超簡単!部下育成入門13 上司の指示の仕方、期限指示/期限確認 、守ったら褒めるYouTube
質問:上司が期待した期限通りに部下が仕事をしない 回答:上司の指示の仕方、期限指示/期限確認 、守ったら褒める
超簡単!部下育成入門12 お客さん、働く社員、会社の視点で声掛けYouTube

質問:利益感覚&スピード感が少ない部下がいます。 回答:お客さん、働く社員、会社の視点で声掛けします。解説します。

超簡単!部下育成入門11  毎日の安全運転の声がけYouTube
質問:交通トラブルを報告しない部下がいました  回答:毎日の安全運転の声がけ 解説します。
超簡単!部下育成入門10  数多くの失敗を反省して!そして感謝して 〇〇さん付けで呼ぶ、アイコンタクト等 解説します。YouTube
質問:年上の部下との接し方は?回答:数多くの失敗を反省して!〇〇さん付けで呼ぶ、アイコンタクト等 解説します。
超簡単!部下育成入門9 上司に課題がある場合 上司は語尾を変えます!解説しますYouTube
質問:実行・行動してほしいが、部下はなかなか動かない 回答:上司に課題がある場合 上司は語尾を変えます!
超簡単!部下育成入門8 部下に課題がある場合 上司は返事を変えます!YouTube
質問:部下が「どうしましょう」と言ってくる。部下は指示があるまで動かない。 回答:部下に課題がある場合 上司は返事を変えます!
超簡単!部下育成入門7 復唱、行動を促す語尾へ変えますYouTube
質問 自分で考え行動する部下を育成したい? 回答 復唱、行動を促す語尾へ変えます。 解説します。
超簡単!部下育成入門6 部門・チーム名をいれます 解説しますYouTube
質問 チーム・部門全体の底上げ方法はないですか? 回答 部門・チーム名をいれます 解説します。
超簡単!部下育成入門5 ほめる声がけ4パターン解説しますYouTube

質問:ほめる声がけの「いいね!」「いつも!」のバリエーションはないですか?回答 4パターン解説します。

超簡単!部下育成入門4 ほめる声がけに「名前をいれます」解説しますYouTube
質問:ほめる声がけの「いいね!」「いつも!」のバリエーションはないですか?回答:「名前をいれます」解説します。
超簡単!部下育成入門3 チームメンバーに「いつも」を使ってほめましょう!YouTube
質問:チームメンバーに徹底させ、チーム全体を育成たいと思います。?回答:チームメンバーに「いつも」を使ってほめましょう!
超簡単!部下育成入門2 こんなことを「いいね」とほめましょう!解説します。YouTube
質問 どんなことを「いいね」とほめればいいの?教えて下さい。回答 こんなことを「いいね」とほめましょう!解説します。
超簡単!部下育成入門1 部下育成のポイントについて解説しますYouTube
質問 部下育成のポイントを教えて下さい!回答 部下育成のポイントについて解説します。回答 部下育成のポイントについて解説します。

超簡単!管理者のための利益管理入門セミナー

超簡単!管理者のための利益管理入門4 人材育成 YouTube
質問:利益管理する上での人材育成についてポイントを教えて下さい!回答:人財育成について解説します。
超簡単!管理者のための利益管理入門3 対策管理 YouTube
質問:利益管理の「対策」についてポイントを教えて下さい! 回答:対策について解説します。
超簡単!管理者のための利益管理入門2 ゆっくり解説  累計管理YouTube
質問:累計管理の表について丁寧に教えて下さい!回答:累計管理の帳票をゆっくり、細かく説明しています。
超簡単!管理者のための利益管理入門2 売上・経費・利益管理YouTube
質問:売上・経費・利益管理の基本を教えて下さい!回答:目標管理・累計管理・決算書予想管理 を解説します。
超簡単!管理者のための利益管理入門1 利益管理を解説しますYouTube
質問:利益管理の基本を教えて下さい!回答:超簡単!管理者のための利益管理入門 を解説します

経営環境激変化の経営計画の作り方

経営環境変化期の計画の作り方【YouTube】
質問:2021年秋以降 どうなるの? 経営の舵取りは?回答:経営環境変化期の計画の作り方 を解説します

超簡単!PDCA入門セミナー

超簡単!PDCA入門7 実行する前に「教える」ことが大切ですYouTube
質問:PDCAのD「教える」について 上手に教えるポイントは? 回答:上手に教えるポイント「3」
超簡単!PDCA入門6 目標達成のPDCAのPは?YouTube
質問:目標達成のPDCAのPは?(目標達成するには?)回答:目標を達成するには「3つ」のステップがあります。
超簡単!PDCA入門5 PDCAのよくある課題を解決しますYouTube
質問:PDCAのよくある課題を解決します。わが社はPDCAの「P」だけです。うちは「C」だけです。いやいあやうちはPDCAの「P・C」だけです。回答:PDCAを上手に回すポイントは「D」です。
超簡単!PDCA入門4 定型業務と非定型業務についてYouTube
質問:PDCAについて解説してほしい。回答:定型業務のPDCAの回し方、非定型業務のPDCAの回し方を解説。  
超簡単!PDCA入門3「PDCA」を上手に回すYouTube
質問:PDCAについて解説してほしい 回答:Pのポイント、Dのポイント、Cのポイント、Aのポイント解説
超簡単!PDCA入門2 PDCAの「A」について解説していますYouTube
質問:PDCAの「A」とは何?分かりやすく解説して欲しい。 回答:PDCAの「A」について代表的な4つについて解説。
超簡単!PDCA入門1 PDCAとは?PDCAサイクルとは?YouTube
 質問:PDCAについて解説してほしい。回答:PDCAについて、PDCAサイクルについて解説。
超簡単!PDCA入門 ロング26分版 PDCAの基本を解説 YouTube
質問:PDCAについて解説してほしい。回答:PDCAについて「イッキ見」で分かるように解説。

超簡単!管理者のための会計入門セミナー

超簡単!管理者のための会計入門「管理会計」【卸小売業編】YouTube
質問:管理会計を使って利用するUPする方法を解説して欲しい。回答:卸小売業が管理会計を使って利用するUPする方法。
超簡単!管理者のための会計入門13「貸借対照表3」YouTube
質問:貸借対照表から中期経営計画の確認検証・チェックの考え方を教えて? 回答:貸借対照表から中期経営計画の確認検証・チェックについて解説。
超簡単!管理者のための会計入門「管理会計」【食品製造販売業】YouTube
質問:管理会計【食品製造販売業編】について解説してほしい。回答:食品製造販売業の変動費・固定費・限界利益について解説します。
超簡単!管理者のための会計入門「管理会計」【医療介護】YouTube
質問:医療法人グループの変動費、限界利益について解説して欲しい。回答:医療法人の変動費・固定費・限界利益について解説。
超簡単!管理者のための会計入門12「管理会計3」YouTube
質問:管理会計とは?簡単に知りたい。回答:財務会計の「損益計算書」と管理会計「変動損益計算書」解説。
超簡単!管理者のための会計入門11「管理会計2」YouTube
損益を管理会計で試算したのち、貸借対照表がどのように変化するか、簡単なケーススタディー・計算を使い解説しています。
超簡単!管理者のための会計入門10「管理会計1」YouTube
固定費・変動費・限界利益について【動画】で解説しています。
超簡単!管理者のための会計入門9「貸借対照表2」YouTube

管理者に必要な貸借対照表と損益計算書の知識を判りやすく【動画】で解説しました。2回目は、貸借対象表の科目についても解説しています。

超簡単!管理者のための会計入門8「貸借対照表1」YouTube
管理者に必要な貸借対照表と損益計算書の知識を判りやすく【動画】で解説しました
超簡単!管理者のための会計入門7「借入金返済原資」YouTube
利益目標、利益予算を作るうえで、何を基準にすべきか?減価償却+税引後利益>支払い原資について解説しています
超簡単!管理者のための会計入門6「利益」YouTube

利益の重要性に加え、支払原資=減価償却費+税引後利益についても解説しています

超簡単!管理者のための会計入門5「費用」YouTube
「費用」原価、販売費一般管理費 を解説します
超簡単!管理者のための会計入門4「利益」YouTube
管理者、管理者候補、中堅社員は、減価償却+税引き後利益>借入金返済 を確実に覚えて下さい。
超簡単!管理者のための会計入門3「費用」YouTube
「費用」について説明しています。原価、販売費、一般管理費、財務会計、税務会計、管理会計 という言葉が出てきます。
超簡単!管理者のための会計入門2「売上」YouTube
経営安定化の為「固定的な売上」「固定売上」を説明しています。
超簡単!管理者のための会計入門1「収益(売上)・費用・利益」YouTube
「収益(売上)」「費用」「利益」の基本について解説しています。
超簡単!管理者のための会計入門 1回 YouTube
「管理者のために超 簡単な会計セミナー開いてよ!」「管理者としての絶対必要なコントロール、マネジメントも入れてね!」

医療・介護業界セミナー

【YouTube動画】社会福祉連携推進法人 第3回 質問:連携推進6業務成功のポイントをしりたい  回答:連携推進6業務 成功のポイントを解説します。人材確保等業務/物資等供給業務
【YouTube動画】社会福祉連携推進法人 第3回 質問:連携推進6業務成功のポイントをしりたい  回答:連携推進6業務 成功のポイントを解説します。
人材確保等業務/物資供給業務
【YouTube動画】社会福祉連携推進法人 第2回 質問:連携推進6業務成功のポイントをしりたい  回答:連携推進6業務 成功のポイントを解説します。経営支援業務/貸付業務
【YouTube動画】社会福祉連携推進法人 第2回 質問:連携推進6業務成功のポイントをしりたい  回答:連携推進6業務 成功のポイントを解説します。
経営支援業務/貸付業務
【YouTube動画】社会福祉連携推進法人 第1回 質問:連携推進6業務成功のポイントをしりたい  回答:連携推進6業務 成功のポイントを解説します。地域福祉支援業務/災害時支援業務
【YouTube動画】社会福祉連携推進法人 第1回 質問:連携推進6業務 成功のポイントをしりたい  回答:連携推進6業務 成功のポイントを解説します。
地域福祉支援業務/災害時支援業務
【YouTubeセミナー】稼働率UP収益UP定着率UPする医療介護人事制度 第2回
質問 居宅の看護師ケアマネの採用・育成はどうすればいいですか? 回答「居宅 看護師ケアマネ採用育成」を解説します。
【YouTubeセミナー】稼働率UP収益UP定着率UPする医療介護人事制度 第1回
質問:居宅の看護師ケアマネの採用・育成はどうすればいいですか? 回答:「居宅 看護師ケアマネ採用育成 第1回」を解説します。
超簡単!管理者のための会計入門「管理会計」【医療介護】YouTube
質問:医療法人グループの変動費、限界利益について解説して欲しい。回答:医療法人の変動費・固定費・限界利益について解説。
【YouTubeセミナー】通所通リハ稼働率アップ収益アップ 【8選】2021年度版
質問 通所・通リハの稼働率アップ・収益アップは? 教えて欲しい!回答 通所通リハ稼働率アップ収益アップ 【8選】2021年度版【YouTube動画】で解説します。
【YouTubeセミナー】通所通リハ稼働率アップ収益アップ
2021年度版 1回/10回コース 所要時間 14分33秒
【YouTubeセミナー】老健特養(特老)の収益アップ 居宅ケアマネ編
老健特養(特老)の収益アップ 居宅ケアマネ編。6ポイントを解説しています。①居宅ケアマネの手取りをアップする ②目標件数の見直し ③包括からの受入ルール④毎週立ちミーティング ⑤目標進捗管理 ⑥機動性重視の職場環境づくり
【YouTubeセミナー】老健特養の収益アップ~人の成長 企業の成長~
老健特養(特老)の収益アップ~人の成長 企業の成長~ 事務長、管理者の人が成長する声がけのポイントを解説しています。

撮影編集協力

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