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結論は「Indeed」を道具として使い、仕事を探している方に伝えるべき内容を掲載することです。内容は、自法人・自事業所の「等身大」の内容です。採用後の定着率アップの為にも「等身大」の内容を充実させましょう。具体的な掲載項目やスタッフの活用ノウハウを公開します。介護求人HPに掲載すべき「５選」。介護求人でHPで差別化すべきページ「１０選」　を具体的に示します。タッフの１日スケジュール　（写真付き：ターゲット層）。無資格者中途採用・新人。資格者中途採用。ＯＪＴインタビュー（写真付）。オンライン施設見学（動画）。採用までの流れ　ショートメール登録（夜勤者対応）ＴＶ会議面談　働き方改革の取組み（写真付）。働くパパママ支援制度。キャリアアップ支援制度。資格試験リベンジ制度。資格取得支援制度。資格更新支援制度。シニア応援制度・生涯現役制度。正職員登用制度。特定処遇改善加算実績。強烈なインパクトになります。事業所加算の実績＝処遇改善加算への反映実績。「加算手当」（※木村提唱）制度。当セミナーでは、介護求人専門ホームページの「デモ画面」を使い具体的に解説します。