研修参会者の声【紹介】研修参加者の声（教え方研修 ２回目）№18
企業経営は「キャッシュ（かね）」です。質問：オンリーワン経営のコンサルティングは何をするの？回答：オンリーワン経営のコンサルティングの内容を説明します。経営は「ひと」「もの」「かね」「情報（知恵）」といわれています。「かね」について、コンサルティング内容を具体的な実績で説明します。
研修参会者の声
研修参会者の声
研修参会者の声【紹介】研修参加者の声（教え方研修）№17
研修参加者からも好評！オンリーワン経営の教え方研修で学んだ、新入社員・中途社員を効果的に育成するための3つのポイントをご紹介します。１．「ほめ言葉」と「復唱」で理解と自信を高める。２．簡潔で分かりやすい指導（ＯＪＴ）でポイントを明確に
個別性に合わせた指導で効果を高める。３．研修で学んだポイントを活かして、効果的な指導を行い、人材育成を推進しましょう！詳しくは記事をご覧ください！
研修参会者の声【紹介】研修参会者の声（笑顔とアイコンタクトで印象アップ！部下と信頼関係を築くための秘訣）№16
【紹介】研修参会者の声（新入社員 上司向けＯＪＴチェックリスト）№16
笑顔とアイコンタクトで印象アップ！部下と信頼関係を築くための秘訣
キーワード: 笑顔、アイコンタクト、あいさつ、安心感、信頼感、コミュニケーション、信頼関係
説明:このブログ記事では、笑顔とアイコンタクトが相手に与える印象と、信頼関係を築くための秘訣について解説します。多くの人がその重要性を認識し、実践することで、より良い人間関係を築くことができます。
研修参会者の声【紹介】研修参会者の声（管理監督職）№１５
【紹介】研修参会者の声（管理監督職）№１５
「研修参加者の声」＝研修レポートです。
うれしい声がありました。↓↓↓↓↓↓↓↓
「自分のカイゼン内容の発表で他のメンバーから良い点を褒められ、これからも良い点を伸ばしていこうと思いました」
コツコツとカイゼン活動をし、凄く努力しているＡ課長の声です。
みんな見ているんだな～と思いました。
ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。
研修参会者の声【紹介】研修参会者の声（管理監督職）№１４
【紹介】研修参会者の声（管理監督職）№１４ 「研修参加者の声」＝研修レポートです。エクセル関数を使ったデータ分析とカイゼンのやり方を勉強をしています。データを毎日とる為、カイゼンを定着させる為には同僚部下の協力が必要です。同僚部下の協力を得る為、「ほめる」トレーニングもします。デジタルもアナログも両方必要です！
ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。