研修参会者の声

「研修参加者の声」＝研修レポート２回目です。研修対象者は「中堅社員」（２回目）です。製造現場では指導的立場にあります。ＰＣ操作（初歩的な内容）について勉強しました。集計方法を効率化するとデータを有効に使うことが出来るようになります。

「研修参加者の声」＝研修レポートです。今回の研修対象者は「中堅社員」です。製造現場では指導的立場にあります。一方、PC操作、特にエクセル操作の機会が少なく「勉強したい」方が多いです。決まったフォーマットへの入力は出来ます。PC操作の基本（復習）からスタートしました。カリキュラムは、監督職、将来の管理職を目指し、データ分析、グラフ化、（データ分析より）問題点把握、カイゼン活動、カイゼン後データで確認、再発防止策、カイゼン効果の金額換算 実際のデータとカイゼン活動を通じて習得していきます。また、今回はデータ収集や現場カイゼンにおいてDX化も進めていく予定です。ご了承を得た一部の方の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

「研修参加者の声」＝研修レポートです。今回の研修対象者は「管理監督職」です。部下（正社員・パートアルバイト・派遣社員・技能実習生含む）を使って３Sを50件/月実施です。上期で３Sのレベルが格段に向上しました。4月～9月　累計で3,550件達成です。５０件/月に20～30件　カイゼンが含まれている管理職が出てきました。カイゼン・カイゼンと言わなくてもカイゼンする雰囲気がでてきました。素晴らしいです。ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

「研修参加者の声」＝研修レポートです。将来の管理職を目指して、下期　新たなテーマに取り組み始めました。カイゼン＆ＤＸ＆会計基本知識です。 収益向上につながる「カイゼン活動」収益向上につながる「ＤＸ」「カイゼン活動」を加速化させる「ＤＸ」収益判断する上で必要な「会計の基本知識」 ご了承を得た一部の方の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

４月に入社した「研修参加者「上司」の声」です。これまでの研修との比較についてご意見を頂きました。オンリーワン経営では「研修もDX化」しています。３S・カイゼン研修については「スマホ×アプリ」に変えDX化しました。