参会者の声

研修参会者の声

【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№15

【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№15 「研修参加者の声」=研修レポートです。 うれしい声がありました。↓↓↓↓↓↓↓↓ 「自分のカイゼン内容の発表で他のメンバーから良い点を褒められ、これからも良い点を伸ばしていこうと思いました」 コツコツとカイゼン活動をし、凄く努力しているA課長の声です。 みんな見ているんだな~と思いました。 ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」=研修レポートを紹介します。
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【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№14

【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№14 「研修参加者の声」=研修レポートです。エクセル関数を使ったデータ分析とカイゼンのやり方を勉強をしています。データを毎日とる為、カイゼンを定着させる為には同僚部下の協力が必要です。同僚部下の協力を得る為、「ほめる」トレーニングもします。デジタルもアナログも両方必要です! ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」=研修レポートを紹介します。
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【紹介】研修参加者の声(管理職・管理職候補)№13

部下が育つような環境づくり、何事もやらせる。Excel関数について コリレーション相関ということを勉強した。移動平均というのは、データの平均を滑らかにすることがわかった。
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【紹介】研修参加者の声(管理職・管理職候補)№12

【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№12 「研修参加者の声」=研修レポートです。 3S(整理整頓清掃)とメンテナンスの件数は、今年度(4月~12月)5,000件越えになりそうです。 管理監督職 1名当り(4月~12月)400件越え「実績」です。 年度内(4月~3月)に管理監督職 1名当り500件 工場全体で6,000件達成出来そうです! 「スマホ」と「3Sアプリ」「メンテアプリ」によるDX化が貢献しています。 ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」=研修レポートを紹介します。
研修参会者の声

【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№11

「研修参加者の声」=研修レポートです。データを使ったカイゼン活動の進め方について勉強しています。社内にある既存データをエクセルの関数を使って分析する。社内にある既存データをエクセルでグラフ化し分析する。これだけで、問題点や課題、効果測定、予想することが出来ます。