明けましておめでとうございます。 さて、企業も初出勤の時期！ 新年　あいさつについて書きます。 「新年あいさつ」で、企業のトップは、「新年方針」を述べる方も多いと思います。 この際、気をつけるべき点は？ （１）年度方針との整合性 　①１月以...

年度方針・戦略のコンサルティングをして常に思うこと 「会計ソフトが充実し、部門損益簡単に出来る様になった。素晴らしいことである。 一方　弊害もでた。」 経営計画をつくる際に、昨年の部門損益から数値作成する。 全社の戦略、収益計画があり、それ...

提携の東京　Ａコンサルタント会社メンバーと打ち合わせ 共通の話題は、中堅・中小企業も「攻め」＝営業強化へ転じた点でした。 特に、部下指導、日報習慣化、目標管理は、業種業態、規模を問わず共通の課題です。 同時に、営業マン（パーソン）の生産性向...

損益分岐点売上高の計算式を使い、来期の売上目標を作成しましょう！ いまだに、多くの会社では、売上高から目標設定し、利益目標は後回しの会社が多いです。 また、変動費、固定費、限界利益、限界利益率を使わず目標設定しています。 修正　貸借対照表か...

２００５年１２月２７日　Ａ社　コンサルティング 目標管理には、時間軸区分にて「過去管理」「現在管理」「未来管理」があります。 昨年からコンサルティング実施のＡ社。 ６ヶ月前から粗利が「確定」し、期末まで　後６ヶ月ありますが９０％達成です。 ...