コラム/ブログvol.24 営業マンの活性化 A社 社長から、営業マン活性化の質問がありました。「研修で解決できるか 否か」と言う質問も含まれてると解釈致しました。「社員研修・社員教育」は、キッカケづくりに過ぎません。1泊2日の研修を繰り返し、繰り返し実施すると、10年程度で、ライバル... 2006.01.30コラム/ブログ
コラム/ブログvol.23 攻めへ転じた中堅・中小企業経営 完全に攻めに転じたと実感しています。体力のある企業は、(1)営業力強化(2)開発力強化(商品開発・仕入開発)(3)設備投資へ踏み切り始めています。重要なことは、マーケットです。攻めへ転じる際 ①自社は業界ナンバー1、オンリーワンと勘違いして... 2006.01.26コラム/ブログ
コラム/ブログvol.22 交叉比率? 経営者のマネジメント?! コンサルティングの時、部門計画を貸借対照表と連動して立案しない企業に遭遇します。例えば、交叉比率(小売)粗利益率×商品回転率(卸)粗利益率×棚卸資産回転率 です。商品(棚卸資産)回転率=売上高÷商品(棚卸資産) (単位:回) です。この比率... 2006.01.24コラム/ブログ
コラム/ブログvol.21 一の手、二の手、三の手の準備 コンティンジェンシー プラン(経営環境変化に対応した計画・プラン)の準備は重要な事項です。日本流に言えば、「一の手、二の手、三の手」を準備しておくお天気にたとえ、「晴れ、くもり、雨」で準備するになると思います。四半期で数値を見て、大幅に狂い... 2006.01.23コラム/ブログ
コラム/ブログvol.20 企業倫理とは?改めて考える! 企業の倫理観を常に高める、醸成する、時代環境にあわせる次世代の経営者、後世の経営者の方が学習し倫理観が高い!とは、難しい課題です!企業の社会的責任がましました!経営者にとって「過去の倫理観」としては妥当であったのかも知れませんが「過去の倫理... 2006.01.20コラム/ブログ