№300　最低賃金アップ

2015年7月30日　最低賃金アップの報道がありました。
2015年度最低賃金　平均で18円/時給アップ
地域により、16円、18円、19円となっています。
時給18円×168時間/月＝3，024円となります。
人件費の大幅アップとなります。
対策は
１．既存社員、スタッフ
　（１）離職防止策
　　　①上司の「教え方」トレーニング実施
　　　②一人あたりの生産性向上（やめる仕事を決める）
　　　③生産性や収益に直結する手当の創設または見直し
　　　④賃金と評価の見直し
　　　⑤非正規社員の正社員化。有期雇用者の無期雇用への転換
　　　⑥管理職の役職手当に部下の人数、能力、離職防止、業績に改定
　（２）新規採用
　　　①既存職員からの推薦活動と手当
　　　②「教え方」の徹底
生産性向上こそ、人件費アップ対策・採用アップ策です。