№１．幹部の条件【新連載】 「ニンジン、タマネギ、ジャガイモ」

幹部の条件を新たに新連載します。
幹部や管理職になった際に、以下の例えでポイントをお教えします。
一般社員であれば、「ホウレンソウ」が重要
プラス幹部・管理職は、「ニンジン、タマネギ、ジャガイモ」が大切！！
ホウレンソウとは、皆さんご存知の
ホウ⇒報告
レン⇒連絡
ソウ⇒相談
です。
幹部管理職はプラスして
ニンジン
ニン⇒認＝認める
ジン⇒人＝人を
人を認めることです。
一般社員から幹部管理職になる方は、能力が優れている方が大半です
どうしても、出来ない社員、後輩、部下に対して
「自分が出来るので、出来るだろう」と言う目でモノを見ます。
結果として、良い点を見逃し、欠点、出来ない点に対して
ストレス、不満を感じ始めます。
厳しい言葉遣い、態度を取り、結果　溝を深めていきます。
社員それぞれ、良い点、特徴を持っています。
優秀な幹部管理職は、社員が持っている「良い点、特徴」の引き出し方が
上手な方です。
ですから、欠点、短所も含め「人を認める」ことです。
ニンジンが重要です！！
腹の立つこともあるでしょう！
葛藤する時もあるでしょう！
ニンジンを思い出してください！！
【次号へ続く】
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