vol.54 人件費の変動費化と退職金問題

株価にささえられ、年金・保険の運用が良いようです。
一時期、退職金の過去勤務債務による倒産？？のような話題がありました。
現在は、誤った見方、運用が良いのであまり話題にはなりません。
一方、ベースアップ、初任給アップが今年からの大きな流れです。
大企業は、会計制度の変更に伴い、ベースアップしても退職金債務が
大きくならない制度に変更を行なっているようです。
中堅・中小企業は、退職金制度改定が進んでいないのが現状です。　
退職金制度　と　運用先・運用金融商品を混同して考えているので
結果、信託銀行、保険会社　任せです。
運用先としては、良いのでしょうが、「退職金制度」をどうするかは別問題です。
中堅・中小企業においても　今後、ベースアップ、初任給アップが迫られる中
基本給　×　支給倍率　　のような算式を無くすことをお勧めします。
この「×　かける」は、結果　目に見えない固定費アップになってしまう
可能性が高いからです。
早急な見直しをお勧め致します。