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生成AIセミナー

【中小企業必見】AI研修も対象!厚労省助成金で最大75%助成<2026年度まで時限措置>
【中小企業必見】AI研修も対象!厚労省助成金で最大75%助成<2026年度まで時限措置>はじめに来期の方針・予算・計画を立てる時期になると、「研修計画をどうするか」が経営課題として浮上します。「AIを導入したけど、現場で使っているのか分からない!」「業界X社は〇〇時間削減といっているけど、わが社はよくわからないな…」「AI研修を社員に受けさせたいけど、費用が…」とお悩みの経営者の方に朗報です。人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)を活用すれば、AI研修費用の最大75%が助成されます。しかもこの制度、2026年度(令和8年度)までの時限措置です。この助成金は、DX(デジタルトランスフォーメーション)やカーボンニュートラル化に伴う社員教育を支援するもので、AI研修データサイエンスプログラミング などデジタル人材育成訓練が対象となります。以下、厚生労働省の人材開発支援助成金の小冊子(46ページ)を引用して解説します。執筆:オンリーワン経営 木村淳(あつし)目次なぜ今、AI研修なのか?対象となる訓練の条件AI研修の具体例実際の活用事例申請の流れ(4ステップ)オンリーワン経営のAI研修プログラムよくある質問まとめAI研修の具体例やAI体験したい執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳(あつし)講師の資格研修履歴なぜ今、AI研修なのか?AI技術の急速な進化により、業務効率化や新サービス開発の可能性が広がっています。AI研修を通じて社員のスキルを向上させることで顧客への提案力向上による売上・粗利・営業利益向上データ分析力の向上による経営判断のスピード&精度向上OJTの質向上による離職防止と戦力化業務の自動化・効率化による業務効率化、賃上げの実現など、収益向上に直結する効果が期待できます。実際、オンリーワン経営でご支援した企業では、手ぶら顧客訪問が、AIでスピード作成した簡易「提案書」持参により質の高い営業実現60分の仕事が10分程度で完了60分のPC作業が30分以内で実現手直し作業をAI化して、担当者の負担激減社内問合せをBot化して、問合せ返答業務について担当者の負担軽減数多く実績を残しました。大変喜んで頂き、以下のご紹介やリーピートを頂戴しております。協力会様の講演(忘年会、新年会、総会時の特別講演等)FC加盟店様へのAI導入PR同行訪問(大手FC本部様)経営者の方が所属の経済団体/業界団体での講演所属団体の会員向け業務についてAI活用による効率化(事務局業務のカイゼン)2026年度も継続してAI研修の依頼あり(AI操作基本▶AIカスタマイズ▶AIエージェント構築)
2025.12.14

2025年秋【初心者向け】NotebookLM×スマホの使い方完全ガイド
2025年秋【初心者向け】NotebookLM×スマホの使い方完全ガイドオンリーワン経営のAIコンサルタント木村です。 ※厚生労働省 人材開発支援助成金研修 提供可能講師今回は、スマホ版NotebookLM全30枚の映像をもとに、「どこを押せば、どんなことが出来るか」を、初心者向けにわかりやすく解説します売上・粗利アップや業務効率化に強い問題意識をお持ちの経営者・管理職の方に向けて書いています難しい専門用語は使いません目次NotebookLMの特徴スマホ版NotebookLMの使い方(初心者向け完全ガイド)スマホ データアップデート済み画面の操作方法PC版NotebookLMの画面構成スマホを使った生成のやり方NotebookLMは「業務効率化」と「安心」を両立する最良の選択ですあなたのビジネスを加速させる次の一歩を踏み出しましょう!お気軽にお問い合わせください!執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳(あつし)講師の資格研修履歴NotebookLMの特徴NotebookLMの特徴は、アップロードしたデータから回答してくれます「AIが提供データを検索し、正確な回答を生成する技術」ですRAG(Retrieval-Augmented Generation:検索拡張生成)と言われる技術です初心者、AI専門家が不在の企業にはRAG構築はハードルが高いと思われてきましたしかし、NotebookLMは、一気にハードルを下げてくれましたそして、最大に特徴は、学習データとして使われない設計になっている点ですセキュリティーを優先する企業の方には、NotebookLMを必ずお勧めしています「提供データを検索」によってNotebookLMは、生成AI固有のウソ(虚構、ハルシネーション)が極端に少ないです誰でも安心して簡単に自社、自部門、自分の業務のデータをアップロードすることができます一度アップロードすると瞬時に(他のAIと比較して)回答を出してくれますこの速さも魅力ですNotebookLMは、GooglWorkspaceを導入するとメンバー内の情報共有はとても簡単できますGooglWorkspaceは他の生成AIと比較して、お安い、お得ですスマホ版NotebookLMの使い方(初心者向け完全ガイド)ホーム画面と基本操作さて、ホーム画面から解説していきますNotebookLMのスマホのホーム画面ですNotebookLMの特徴は、アップロードしたデータから回答してくれます最大に特徴は、学習データとして使われない設計になっている点ですセキュリティー優先する企業の方には、NotebookLMを必ずお勧めしていますNotebookLMは、生成AI固有のウソ(虚構、ハルシネーション)が極端に少ないです誰でも簡単に自社、自部門、自分の業務のデータをアップロードすることができます一度アップロードすると瞬時に(他のAIと比較して)回答を出してくれますこの速さも魅力です理由は、後ろでGoogl Geminiが動いているからです左側画像:ホーム画面です中央画像:黒のボタンを指で押す(タップ)すると右側画像:データアップロード画面です【画像1】 データ元のアップロード方法元データとして、PDFをアップすることができます【画像2】 音声データをアップすることができます先に解説した通り、NotebookLMは機密性が高いため企業の「議事録」は安心して使えます【画像3】 WEBサイトURLを貼り付けることができます企業の調査、プレゼンテーションには最高ですFLASH(フラッシュ)とDeep Research (デーププリサーチ)の機能が追加になりました【画像4】 YouTubeのURLを貼り付けて翻訳、要約ができます【画像5】 コピーした文章(テキストデータ)を貼り付けることができますiPhoneの場合でしたら、スマホ標準搭載の「メモ」に書いた文章(テキストデータ)貼り付けることができます【画像6】
2025.11.182025.11.25

2025年秋【初心者向け】ChatGPT×スマホの使い方完全ガイド
2025年秋【初心者向け】ChatGPT×スマホの使い方完全ガイドオンリーワン経営のAIコンサルタント木村です。 ※厚生労働省 人材開発支援助成金研修 提供可能講師今回は、スマホ版ChatGPT Plus(有料版)全19枚の映像をもとに、「どこを押せば、どんなことが出来るか」を、初心者向けにわかりやすく解説します。売上・粗利アップや業務効率化に強い問題意識をお持ちの経営者・管理職の方に向けて書いています。難しい専門用語は使いません。目次第1章 ホーム画面と基本操作第2章 「+」メニューで“見せる・作る・任せる”第3章 モデル切替(Instant/Thinking)で「速さ×精度」第4章 左メニューでGPTとプロジェクトを管理第5章 基本設定すぐに粗利と効率に効く“3つの即効レシピ”うまく伝わる“指示テンプレート” “パクリ指示文”まとめあなたのビジネスを加速させる次の一歩を踏み出しましょう!お気軽にお問い合わせください!執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳(あつし)講師の資格研修履歴第1章 ホーム画面と基本操作最初の映像(1/19)――白い入力エリアの画面がスマホ版ChatGPTのホームです。下部の入力欄に依頼(指示/命令/プロンプト)を入力します。(左側映像)入力欄を押す(指で押す、タップ)すると、文字入力画面が出てきます。(中央映像)右側のマイクを押せば音声入力もOKです。(右側画像)スマホは、ぜひ「音声入力」にチャレンジしましょう!とても楽ちんです。スマホとPCを同期させて使うことをお勧めします。スマホとPCを同期する手順は以下です。手順1:PCでChatGPTを登録します。手順2:スマホにiPhoneはAppStore、Android端末はPlayストアからダウンロードします。手順3:PCで登録したアドレスとパスワードを使って同期させます。なおGeminiやNotebookLMのように複数アカウント使い分ける「スイッチ」機能はありません。仕事とプライベートを使い分けたい時には別端末が必要です。ちょっと面倒です。【映像1】まずは“目的直結”の頼み方「今月の売上会議用に10分のプレゼン骨子を作って。見出し+箇条書きで。」「この条件で見積書の文面テンプレを作って。注意条項も入れて。」「このメールに値上げ交渉の返信案を3パターン。柔らかめ/通常/強めで。」迷ったら【目的→相手→成果物→制約】の順に1~2文で。例:「目的:お客様への提案。成果物:A4縦、見出し+箇条書き400字。制約:誇大表現NG。」 3つのマイクの正体と違いマイク入力は3種類あります。下の画像の左側:ChatGPTへの音声入力、指入力を使わず、音声で入力できます。下の画像の中央:ChatGPTと会話しながら、入力できます。下の画像の右側:スマホについているマイクです。【映像2】入力欄の小さなマイク(左画像)役割:短い指示を“音声→文字”にして入力欄へ挿入。特徴:送信前に文章を確認・修正できる。読み上げは無い。向き/例:一文や箇条書きの依頼(「提案メールのたたき台を」「議題3つ…」)。メリット:静かな場でサッと使いやすい/誤変換があっても送信前に直せる。注意:基本は音声“入力だけ”。会話の読み上げ・割り込みは不可。入力欄右の“🔊波形アイコン”(中央画像)役割:音声での双方向会話モード(ChatGPTと会話しながら指示)。特徴:話し中でも**割り込み(バージイン)**で修正指示OK/ハンズフリーに近い操作感。向き/例:打合せ前の下書き作成、要約→追加条件→文面仕上げまで“口だけで”指示すとき。メリット:スピードと対話性が高い。見せる→話すが連続ででき、仕上がりが早い。注意:周囲に声が漏れる環境では不向き。イヤホンマイク推奨。キーボード右下のシステムマイク(右画像)役割:iOS/Androidの標準音声入力。どのアプリでも共通の“音声→文字”機能。特徴:「、」「。」「改行」など句読点を口で言える/固有名詞の認識が安定しやすい。向き/例:長めの口述(会議メモ、下書きテキスト)をとりあえず文字化したいとき。メリット:OSレベルの辞書・日本語変換が利く/電波が不安定でも動くケースが多い。注意:あくまで文字入力まで。読み上げ・音声対話は無し。使い分けの黄金パターン素早い一言依頼 → ①入力欄の小マイク「“A社提案の要点3つ”を箇条書きで」など、短く確実に。会話で仕上げまで進めたい → ②🔊波形(音声会話モード)「叩き台→条件追加→敬語に整える→メール体裁に」まで“口だけ”で完結。長文口述や固有名詞が多い → ③キーボードのシステムマイクまず長文を一気に文字化→軽く整えて送信が安全・速い。精度を上げる小ワザ(共通)句読点は口で「、」「。」と言う/改行は「改行」と言う固有名詞はゆっくり+綴り補足(例:「カイゼン、K-A-I-Z-E-N」)雑音下はイヤホンマイクでS/Nを改善重要文は音声→テキスト化→送信前に一言だけ目視修正まとめ:“短文は入力欄マイク/仕上げは🔊波形/長文はシステムマイク”——この3段活用で、入力ストレスを最小化しつつ、作業スピードと成果物の品質を一気に引き上げられます。スマホの最大の強みは「音声入力」と「写真・ビデオ」です。私は、移動中などに、音声入力を使い、さまざまな案件について思いついたままに質問します。「中央」のChatGPTとの対話型マイクを使います。帰社してから、取りまとめを依頼します。帰ってからの作業時間が60分→30分〜5分に短縮しました。営業の方や工事/製造現場で利用する人は、スマホ×ChatGPTをフルに使うことをお勧めします。とても便利です。AIと仕事している感も最高です。経営者の方は、社員へスマホ×生成AIを使うことを奨励してください。一方、帰社後や着座でキーボーと使っているスタッフは「課題・問題あり」と判断してください。
2025.11.152025.11.29

2025年秋【初心者向け】Gemini×スマホの使い方完全ガイド
2025年秋【初心者向け】Gemini×スマホの使い方完全ガイドオンリーワン経営のAIコンサルタントの木村です。今日は、アップしたGeminiのスマホ画面の映像をもとに「何ができるのか」を解説します。お読みいただきたい方は生成AI=Google【Gemini】の初心者。しかし売上や粗利アップには強い問題意識をお持ちです。難しい専門用語は使いません。実際の画面のどこを押せばよいか。そこから、どんな成果につながるか。この順番でお話しします。目次第1章 ホーム画面と基本操作第2章 LiveとGoogle連携で業務効率化Google Workspaceとの連携まとめあなたのビジネスを加速させる次の一歩を踏み出しましょう!お気軽にお問い合わせください!執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳(あつし)講師の資格研修履歴第1章 ホーム画面と基本操作最初の映像は白い画面に「こんにちは、淳さん」。これはGeminiアプリのホーム画面です。画面の下に白い入力エリアがあります。【Geminiに相談】▶︎ここが「AIへ依頼する画面」です。この画面をタップ(人差し指でちょっと押します)します。赤枠で囲んでいるのが【Geminiに相談】を書くスペースです。キーボードが出ている映像ではすぐ文章を打てる状態です。たとえばこう入れます。「今月の売上会議用に10分のプレゼン案を作って。」「この条件で見積書の文面テンプレートを作って。」あなたが口頭で指示する内容をそのまま文章にします。右側のマイクを押せば声で話して入力もできます。
2025.11.092025.11.10

生成AI導入成功の秘訣:いま、社内データをAIに活かす段階に来た【Google Gemini/Notebook LM/ChatGPT/Claude 徹底解説】
2022年11月に生成AIが登場して以来、多くの企業が導入を進めてきました。しかし今、現場からは「導入したが成果につながらない」「一部の社員しか使っていない」という声が多く聞かれます 。その原因は明確です。AIを単なる「検索の延長」として捉...
2025.11.022025.11.03

企業が生成AIを導入するならどれ?セキュリティ・料金・機能で比較!【ChatGPT/Gemini/Copilot/Claude】
企業が生成AIを導入するならどれ?セキュリティ・料金・機能で比較!【ChatGPT/Gemini/Copilot/Claude】はじめにいま、仕事の現場では「生成AIをどう使うか?」が経営課題になっています。2022年11月OpenAIがChatGPTをリリースして以来、約3年(2025年10月末時点)文書作成はChatGPT、Gemini、MicrosoftCopilot、Claude とも遜色ない状態となってきました。ExcelやWord、PowerPointをすべて手作業で作っていた時代から、「AIに考えさせて、人が仕上げる、人間が判断する」時代に変わりつつあります。特に、Google Workspace、MicrosoftCopilotのように、日常の業務ツールにAIが組み込まれたことで、その変化は劇的に加速しています。この記事では、ChatGPT・Gemini・Copilot・Claudeの違い、無料と有料プランの考え方、そして実際の現場でどう導入すれば成果につながるのかを、初心者向けにわかりやすく整理します。特に「自分の会社でも使えるのか?」「社員全員に配っても大丈夫なのか?」という現実的な視点を重視します。あわせて、機密情報を扱う場面でも安心して使えるよう、各社が“学習データとして再利用されないセキュアな環境”を用意していることも重要なポイントとして触れていきます。目次ChatGPT・Gemini・Copilot・Claudeの無料版と有料版の違い料金比較ChatGPTの無料版と有料版比較Google Geminiの無料版と有料版比較Microsoft Copilot の無料版と有料版比較Anthropic Claude無料版比較有料版比較NotebookLM一部機能の手軽・初心者向けRAG特におすすめの組み合わせ(10種類前後)まとめあなたのビジネスを加速させる次の一歩を踏み出しましょう!お気軽にお問い合わせください!執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳(あつし)講師の資格研修履歴ChatGPT・Gemini・Copilot・Claudeの無料版と有料版の違いまずほとんどの方が気にするのは「無料で十分なの?有料にする価値あるの?」という点です。ChatGPT、Gemini、MicrosoftのCopilot、Claudeには、それぞれ無料プランと有料プランがあります。無料でもかなり高性能なAIを使える時代になっていますが、有料版には明確なメリットがあります。
2025.10.262025.10.27

【Youtubeセミナー】2025年10月最新 生成AI比較~ChatGPTとGeminiとCopilotを比較~
Youtube動画▼ 当ブログをNotebookLMを使って「動画解説」しました。今回2025/10/18から、「動画解説」Nano Bananaによって映像が変わりました。Googleは、全方位でサービス投入の進化が凄い!!ブログ本文▼
2025.10.18

【Youtubeセミナー】Googleの新AIモードが、あなたの検索の常識をすべて変える
Youtube動画▼ ブログをNotebookLMを使って「動画解説」しました。テーマ:Googleの新AIモードが、あなたの検索の常識をすべて変えるブログ本文▼
2025.10.18

【Youtubeセミナー】ChatGPTs=マイGPT導入のすすめ~あなた会社/部門の業務に特化したAI社員~
このブログをNotebookLM「動画解説」を使って生成し、Youtube動画にしました。テーマ:ChatGPTs=マイGPT導入のすすめ~あなた会社/部門の業務に特化したAI社員~ブログ本文▼
2025.10.18

【Youtubeセミナー】Youtube動画:人材開発支援助成金 リスキリングコース
テーマ:Youtube動画:人材開発支援助成金 リスキリングコースNotebookLMの「動画解説」をYoutube動画にアップしました。※2.ブログ本文▼NotebookLMの動画解説は、2025年8月25日の週に日本語対応となりました。...
2025.10.18
ノウハウセミナー

【YouTubeセミナー】社員募集(採用)テクニックNo.1
【YouTubeセミナー】社員募集(採用)テクニックNo.100:00 スタート解説00:52 募集導線を確保しましょう!02:56 ハローワークを有効活用しよう08:23 インディードindeedを有効活用しよう10:05 求人導線 ホームページ15:35 求人導線 ランディングページ24:09 「まるっと」コンサルティング25:56 まとめ
2024.03.112024.03.12

【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に VOL5
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品にVOL5 00:00 スタート解説 クラウドファンディング00:18 クラウドファンディングの基本02:25 クラウドファンディングの種類04:08 クラウドファンディングの代表的な会社04:19 応援購入型の活用方法 資金を得る07:28 テストマーケティング10:22 テストマーケティング 顧客の感想15:01 顧問契約&コンサルティング15:26 まとめ
2022.08.172022.10.27

【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に VOL4
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品にver4 0:00 スタート解説 0:45 ポジショニングマップ 4:45 CORREL関数を使って相関を分析する 8:54 相関がある項目を強化、ポジショニングマップを変化させる 10:06 まとめ
2022.08.162022.08.17

【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に VOL3
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品にVOL3 0:00 スタート 1:00 データの精度 60点からスタートしよう! 4:08 移動平均のデータを吟味する 7:03 相関係数 CORREL(配列1、配列2) 13:21 まとめ
2022.07.252022.08.16

【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門24
【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門24 チャレンジしない部下がいる
2022.07.182022.11.15

【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に VOL2
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品にVOL20:00 スタート解説 0:54 データをとる 3:03 グラフ化する 3:52 移動平均でトレンドを見る5:29 成功要因を探る 11:21 まとめ
2022.07.172022.07.25

【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に
【YouTubeセミナー】売れない製品を売れる製品に代表的な(マーケティング手法)セグメンテーション(市場細分化)ターゲティング(狙う市場の決定)ポジショニング(自社の立ち位置の明確化)ユーザー業界の悪口を言わない、ネーミング 昭和的な名前、オジサン発想の名前、プレゼン資料 開発者目線⇔ユーザー目線、映像 有効活用、テスト プレゼンを10回以上実施
2022.07.152022.07.18

【YouTubeセミナー】動画マニュアルの作り方(1)
【YouTubeセミナー】動画マニュアルの作り方(1)動画マニュアルの作り方1回 動画マニュアルの作り方について解説しています。Google Workspace スライド と YouTubeの組み合わせです。Google Workspaceスライドを使いフォーマット化します。具体的にフォーマットの作成方法 運用を考慮したフォーマット作成上のポイント を解説しています。
2022.03.072022.11.16
戦略的経営計画作成セミナー

戦略的経営計画作成のポイント 4 借入金返済原資と営業販売活動 YouTube
戦略的経営計画作成のポイント 4 借入金返済原資と営業販売活動 回答:借入金返済原資と営業販売活動の活用を解説します。
2022.02.02

戦略的経営計画作成のポイント 3 借入金返済原資とマーケティング4PとSTP YouTube
【YouTubeセミナー】戦略的経営計画作成のポイント3 質問 経営計画(予算作成)の基本を知りたい。回答:借入金返済原資とマーケティング4PとSTPの活用を解説します。
2022.01.242022.01.30

戦略的経営計画2 借入金返済原資と損益分岐点 YouTube
質問:経営計画(予算作成)の基本を知りたい。 回答:借入金返済原資と損益分岐点 活用を解説します。
2021.12.182022.01.25

戦略的経営計画1 SWOT分析活用 YouTube
質問:経営計画(予算作成)の基本を知りたい。 回答:基本「SWOT分析」のやり方を解説します。
2021.11.302021.12.29
定着率アップ・採用強化セミナー

【2025年法改正】厚生労働省、人材募集情報の金銭提供禁止!紹介会社の違約金明示化!
【2025年法改正】厚生労働省、人材募集情報の金銭提供禁止!紹介会社の違約金明示化!2025年4月から施行される職業安定法の改正により、「特定募集情報等提供事業」における金銭提供の禁止が始まります。「紹介会社」は、違約金規約の明示が必要になります。本記事ではその詳細と企業が取るべき対策を解説します。2025年(令和7年)4月1日より、特定募集情報等提供事業が、紹介人材に対し金銭・ギフト券等を提供することが禁止になります。職業紹介事業者は、紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります。企業は、法令順守した「特定募集情報等提供事業」「職業紹介事業者」と契約しましょう。企業は、ハローワークインターネットサービス等のパブリックなプラットフォームを活用し、「自力」で採用する力を付けましょう!難しそうに見えますが、この対策をすることで長期的には「人材」が「人財」になります。
2024.11.232024.11.25

採用強化のポイント6 スタッフの声を簡単に「連載記事」にするYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:スタッフの声を簡単に「連載記事」にする を解説します。
2021.12.222021.12.29

採用強化のポイント5 映像を使い会社・法人の魅力を表現するYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:映像を使い会社・法人の「魅力を表現する」を解説します。
2021.12.112021.12.29

採用強化のポイント4 理念を訴えるYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:【理念】を訴える。厚生労働省 助成金情報も解説します。
2021.12.022021.12.29

採用強化のポイント3 映像を20枚以上使うYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。どうすればいい?回答:映像を20枚以上使う を解説します。
2021.11.292021.12.29

採用強化のポイント2 ネット上に求人情報があるか確認するYouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:ネット上に貴社・貴法人の情報がありますか?を解説します。
2021.11.232021.12.29

採用強化のポイント1 今話題のランディングページ(略称LP)活用YouTube
質問:求人を強化したい、募集しても応募者がない。 回答:求人&求人ランディングページの具体的な内容を解説します。
2021.11.142021.12.29
超簡単!部下育成入門セミナー

【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門23 ほめたいと思っているが・・
【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門23 ほめたいと思っている。ついつい「ちゃんと・・・・」と言ってしまう。どう改善すれば良いですか?
2022.06.29

【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門22 ほめ方がわからない。
【YouTubeセミナー】超簡単!部下育成入門22「ほめ方がわからない」
2022.06.272022.06.29

超簡単!部下育成入門21 部下とのコミュニケーションを増やすYouTube
質問:部下の成長を感じない。どうすればいいの? 回答:部下とコミュニケーションを増やす。
2021.12.052021.12.29

超簡単!部下育成入門20 ゲームを使った「標準化」の進め方YouTube
質問:1万パターンを標準化したい。解決の進め方は? 回答:1万パターン標準の考え方、進め方を解説します。
2021.12.052021.12.29

超簡単!部下育成入門19 標準化とOJT キーワードは「3」YouTube
質問:仕事の標準化をしたい。その内容を教えたい。 回答:標準化とOJTのキーワードは3
2021.11.222021.12.29

超簡単!部下育成入門18 やってみせる 一緒にやってみるYouTube
質問:「いつも」ある部門のスピードが遅い、期限を守らない(守れない) 回答:第二段階 やってみせる、一緒にやってみる(実態を掴む)
2021.11.082021.12.29

超簡単!部下育成入門17 数字で報告を受けるYouTube
質問:業績意識を持った部下を育成したい 回答:数字で「報告」を受ける 行動を褒める
2021.10.272021.12.29

超簡単!部下育成入門16 数字で会話するYouTube
質問 業績意識を持った部下を育成したい 回答 数字で会話する
2021.10.242021.12.29

超簡単!部下育成入門15 上司自身が手帳・ノート使えない場合YouTube
質問:上司(自身)が手帳ノートTO DO LISTの使い方が出来ない 回答:お互いに手帳ノートTO DO LIST裏紙Whiteboardに書いて確認する
2021.10.202021.12.29

超簡単!部下育成入門14 期限を復唱させるYouTube
質問:上司が期待した「期限」通り部下が仕事をしない回答:期限復唱、 手帳ノート(TO DO LIST)
2021.10.172021.12.29

超簡単!部下育成入門13 上司の指示の仕方、期限指示/期限確認 、守ったら褒めるYouTube
質問:上司が期待した期限通りに部下が仕事をしない 回答:上司の指示の仕方、期限指示/期限確認 、守ったら褒める
2021.10.102021.12.29

超簡単!部下育成入門12 お客さん、働く社員、会社の視点で声掛けYouTube
質問:利益感覚&スピード感が少ない部下がいます。 回答:お客さん、働く社員、会社の視点で声掛けします。解説します。
2021.10.032021.12.29

超簡単!部下育成入門11 毎日の安全運転の声がけYouTube
質問:交通トラブルを報告しない部下がいました 回答:毎日の安全運転の声がけ 解説します。
2021.09.272021.12.29

超簡単!部下育成入門10 数多くの失敗を反省して!そして感謝して 〇〇さん付けで呼ぶ、アイコンタクト等 解説します。YouTube
質問:年上の部下との接し方は?回答:数多くの失敗を反省して!〇〇さん付けで呼ぶ、アイコンタクト等 解説します。
2021.09.202021.12.29

超簡単!部下育成入門9 上司に課題がある場合 上司は語尾を変えます!解説しますYouTube
質問:実行・行動してほしいが、部下はなかなか動かない 回答:上司に課題がある場合 上司は語尾を変えます!
2021.09.142021.12.29

超簡単!部下育成入門8 部下に課題がある場合 上司は返事を変えます!YouTube
質問:部下が「どうしましょう」と言ってくる。部下は指示があるまで動かない。 回答:部下に課題がある場合 上司は返事を変えます!
2021.09.112021.12.29

超簡単!部下育成入門7 復唱、行動を促す語尾へ変えますYouTube
質問 自分で考え行動する部下を育成したい? 回答 復唱、行動を促す語尾へ変えます。 解説します。
2021.09.052021.12.29

超簡単!部下育成入門6 部門・チーム名をいれます 解説しますYouTube
質問 チーム・部門全体の底上げ方法はないですか? 回答 部門・チーム名をいれます 解説します。
2021.08.292021.12.29

超簡単!部下育成入門5 ほめる声がけ4パターン解説しますYouTube
質問:ほめる声がけの「いいね!」「いつも!」のバリエーションはないですか?回答 4パターン解説します。
2021.08.202021.12.28

超簡単!部下育成入門4 ほめる声がけに「名前をいれます」解説しますYouTube
質問:ほめる声がけの「いいね!」「いつも!」のバリエーションはないですか?回答:「名前をいれます」解説します。
2021.08.132021.12.29

超簡単!部下育成入門3 チームメンバーに「いつも」を使ってほめましょう!YouTube
質問:チームメンバーに徹底させ、チーム全体を育成たいと思います。?回答:チームメンバーに「いつも」を使ってほめましょう!
2021.08.112021.12.29

超簡単!部下育成入門2 こんなことを「いいね」とほめましょう!解説します。YouTube
質問 どんなことを「いいね」とほめればいいの?教えて下さい。回答 こんなことを「いいね」とほめましょう!解説します。
2021.08.042021.12.29

超簡単!部下育成入門1 部下育成のポイントについて解説しますYouTube
質問 部下育成のポイントを教えて下さい!回答 部下育成のポイントについて解説します。回答 部下育成のポイントについて解説します。
2021.08.012021.08.05
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超簡単!管理者のための利益管理入門4 人材育成 YouTube
質問:利益管理する上での人材育成についてポイントを教えて下さい!回答:人財育成について解説します。
2021.07.252021.12.29

超簡単!管理者のための利益管理入門3 対策管理 YouTube
質問:利益管理の「対策」についてポイントを教えて下さい! 回答:対策について解説します。
2021.07.182021.12.29

超簡単!管理者のための利益管理入門2 ゆっくり解説 累計管理YouTube
質問:累計管理の表について丁寧に教えて下さい!回答:累計管理の帳票をゆっくり、細かく説明しています。
2021.07.112021.12.29

超簡単!管理者のための利益管理入門2 売上・経費・利益管理YouTube
質問:売上・経費・利益管理の基本を教えて下さい!回答:目標管理・累計管理・決算書予想管理 を解説します。
2021.07.112021.12.29

超簡単!管理者のための利益管理入門1 利益管理を解説しますYouTube
質問:利益管理の基本を教えて下さい!回答:超簡単!管理者のための利益管理入門 を解説します
2021.07.062021.12.29
経営環境激変化の経営計画の作り方
超簡単!PDCA入門セミナー

超簡単!PDCA入門7 実行する前に「教える」ことが大切ですYouTube
質問:PDCAのD「教える」について 上手に教えるポイントは? 回答:上手に教えるポイント「3」
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超簡単!PDCA入門6 目標達成のPDCAのPは?YouTube
質問:目標達成のPDCAのPは?(目標達成するには?)回答:目標を達成するには「3つ」のステップがあります。
2021.06.232021.12.29

超簡単!PDCA入門5 PDCAのよくある課題を解決しますYouTube
質問:PDCAのよくある課題を解決します。わが社はPDCAの「P」だけです。うちは「C」だけです。いやいあやうちはPDCAの「P・C」だけです。回答:PDCAを上手に回すポイントは「D」です。
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超簡単!PDCA入門4 定型業務と非定型業務についてYouTube
質問:PDCAについて解説してほしい。回答:定型業務のPDCAの回し方、非定型業務のPDCAの回し方を解説。
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超簡単!PDCA入門3「PDCA」を上手に回すYouTube
質問:PDCAについて解説してほしい 回答:Pのポイント、Dのポイント、Cのポイント、Aのポイント解説
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超簡単!PDCA入門2 PDCAの「A」について解説していますYouTube
質問:PDCAの「A」とは何?分かりやすく解説して欲しい。 回答:PDCAの「A」について代表的な4つについて解説。
2021.06.042021.12.29

超簡単!PDCA入門1 PDCAとは?PDCAサイクルとは?YouTube
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超簡単!PDCA入門 ロング26分版 PDCAの基本を解説 YouTube
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超簡単!管理者のための会計入門セミナー

超簡単!管理者のための会計入門「管理会計」【卸小売業編】YouTube
質問:管理会計を使って利用するUPする方法を解説して欲しい。回答:卸小売業が管理会計を使って利用するUPする方法。
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超簡単!管理者のための会計入門13「貸借対照表3」YouTube
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超簡単!管理者のための会計入門「管理会計」【食品製造販売業】YouTube
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【YouTube動画】社会福祉連携推進法人 第3回 質問:連携推進6業務成功のポイントをしりたい 回答:連携推進6業務 成功のポイントを解説します。人材確保等業務/物資等供給業務
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