コラム/ブログ

「研修参加者の声」＝研修レポートです。今回の研修対象者は「管理監督職」です。部下（正社員・パートアルバイト・派遣社員・技能実習生含む）を使って３Sを50件/月実施です。上期で３Sのレベルが格段に向上しました。4月～9月　累計で3,550件達成です。５０件/月に20～30件　カイゼンが含まれている管理職が出てきました。カイゼン・カイゼンと言わなくてもカイゼンする雰囲気がでてきました。素晴らしいです。ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

「研修参加者の声」＝研修レポートです。将来の管理職を目指して、下期　新たなテーマに取り組み始めました。カイゼン＆ＤＸ＆会計基本知識です。収益向上につながる「カイゼン活動」収益向上につながる「ＤＸ」「カイゼン活動」を加速化させる「ＤＸ」収益判断する上で必要な「会計の基本知識」ご了承を得た一部の方の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

４月に入社した「研修参加者「上司」の声」です。これまでの研修との比較についてご意見を頂きました。オンリーワン経営では「研修もDX化」しています。３S・カイゼン研修については「スマホ×アプリ」に変えDX化しました。

オンリーワン経営では研修もDX化しています。３S・カイゼン研修についてはスマホ×アプリに変えDX化しました。今回は、研修参加者の声（管理職候補）２回目です。管理職候補者のリーダーシップ育成を目的とした「協力者との楽しい写真」項目も追加しました。宿題作成を通じて部下・後輩とのコミュニケーション・リーダーシップが格段に向上しました。「研修参加者の声」です。ご了解を得た方の研修レポートを紹介します。