研修参会者の声

「研修参加者の声」＝研修レポートです。今回の研修対象者は「管理監督職」です。部下（正社員・パートアルバイト・派遣社員・技能実習生含む）を使って３Sを50件/月実施です。上期で３Sのレベルが格段に向上しました。4月～9月　累計で3,550件達成です。５０件/月に20～30件　カイゼンが含まれている管理職が出てきました。カイゼン・カイゼンと言わなくてもカイゼンする雰囲気がでてきました。素晴らしいです。ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

「研修参加者の声」＝研修レポートです。将来の管理職を目指して、下期　新たなテーマに取り組み始めました。カイゼン＆ＤＸ＆会計基本知識です。 収益向上につながる「カイゼン活動」収益向上につながる「ＤＸ」「カイゼン活動」を加速化させる「ＤＸ」収益判断する上で必要な「会計の基本知識」 ご了承を得た一部の方の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

４月に入社した「研修参加者「上司」の声」です。これまでの研修との比較についてご意見を頂きました。オンリーワン経営では「研修もDX化」しています。３S・カイゼン研修については「スマホ×アプリ」に変えDX化しました。

オンリーワン経営では研修もDX化しています。３S・カイゼン研修についてはスマホ×アプリに変えDX化しました。 今回は、研修参加者の声（管理職候補）２回目です。管理職候補者のリーダーシップ育成を目的とした「協力者との楽しい写真」項目も追加しました。宿題作成を通じて部下・後輩とのコミュニケーション・リーダーシップが格段に向上しました。「研修参加者の声」です。ご了解を得た方の研修レポートを紹介します。

【紹介】研修参会者の声（管理職候補）１回目。現場作業者のレベルが確実に上がってきていると感じた周りを巻き込んで（上司同僚部下）進めることの難しさ・大切さを学んだ。