研修参会者の声

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【紹介】研修参加者の声(教え方研修2回 5,000名規模の医療法人グループ)№18

4月、新入社員・中途社員に「優しく」「丁寧に」「効果的」に””教える方法””を学びませんか? オンリーワン経営が、【5,000名規模の医療法人グループ】様をご支援しました。 参会者からの声です。 ・笑顔であいさつ、アイコンタクトをすることで、新人との距離が縮まったと感じた。 ・目がそれると不安になり、アイコンタクトの重要性を再認識した。 ・ボディーランゲージを取り入れることで、より親密な関係を築けることを学んだ。 ・今後は、積極的にボディーランゲージを活用し、新人・部下後輩との距離を縮めたい。 単に知識やスキルを伝えるだけでなく、 相手が理解し、実践できるまで導くためのポイントを、 具体的な事例を交えてロールプレイング方式で実施します。 対象:OJT担当者、部下後輩を初めてもった先輩社員 研修で学んだことを活かし、新入社員・中途社員の成長は元より「自分自身の成長」に繋げましょう! 参加した方の研修レポート(医療・介護関係者)です。 WEB掲載についてご了解を得た一部を紹介します。
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【紹介】研修参加者の声(教え方研修1回 5,000名規模の医療法人グループ)№17

研修参加者からも好評!オンリーワン経営の教え方研修で学んだ、新入社員・中途社員を効果的に育成するための3つのポイントをご紹介します。 対象法人は、【5,000名規模の医療法人グループ】様 参会者は、大手医療法人・社会福祉法人の担当者です。 1.「ほめ言葉」と「復唱」で理解と自信を高める。2.簡潔で分かりやすい指導(OJT)でポイントを明確に 個別性に合わせた指導で効果を高める。3.研修で学んだポイントを活かして、効果的な指導を行い、人材育成を推進しましょう!詳しくは記事をご覧ください!
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【紹介】研修参会者の声(笑顔とアイコンタクトで印象アップ!部下と信頼関係を築くための秘訣)№16

【紹介】研修参会者の声(新入社員 上司向けOJTチェックリスト)№16 笑顔とアイコンタクトで印象アップ!部下と信頼関係を築くための秘訣 キーワード: 笑顔、アイコンタクト、あいさつ、安心感、信頼感、コミュニケーション、信頼関係 説明:このブログ記事では、笑顔とアイコンタクトが相手に与える印象と、信頼関係を築くための秘訣について解説します。多くの人がその重要性を認識し、実践することで、より良い人間関係を築くことができます。
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【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№15

【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№15 「研修参加者の声」=研修レポートです。 うれしい声がありました。↓↓↓↓↓↓↓↓ 「自分のカイゼン内容の発表で他のメンバーから良い点を褒められ、これからも良い点を伸ばしていこうと思いました」 コツコツとカイゼン活動をし、凄く努力しているA課長の声です。 みんな見ているんだな~と思いました。 ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」=研修レポートを紹介します。
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【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№14

【紹介】研修参会者の声(管理監督職)№14 「研修参加者の声」=研修レポートです。エクセル関数を使ったデータ分析とカイゼンのやり方を勉強をしています。データを毎日とる為、カイゼンを定着させる為には同僚部下の協力が必要です。同僚部下の協力を得る為、「ほめる」トレーニングもします。デジタルもアナログも両方必要です! ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」=研修レポートを紹介します。