時代とともに創業の精神が薄れる。
世の常である。
創業者は必至で経営を行い顧客対応する。
時間、組織規模とともに、その精神が薄れる。
知らない間に「社内の壁」が出来る。
外部の人間から見ると、この壁は、ベルリンの壁並みに
頑強である。
組織内にいると「ベルリンの壁」に気がつかない。
「ベルリンの壁」が出来上がってから入社した人間は
「壁があることが日常」になっている。
常に反面教師として仕事に取り組もう!!
執筆:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村 淳
時代とともに創業の精神が薄れる。
世の常である。
創業者は必至で経営を行い顧客対応する。
時間、組織規模とともに、その精神が薄れる。
知らない間に「社内の壁」が出来る。
外部の人間から見ると、この壁は、ベルリンの壁並みに
頑強である。
組織内にいると「ベルリンの壁」に気がつかない。
「ベルリンの壁」が出来上がってから入社した人間は
「壁があることが日常」になっている。
常に反面教師として仕事に取り組もう!!
執筆:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村 淳