AI研修・デジタル人材育成（コンサルティング）
Before （ご要望・問合せ）
貴社のDX推進やAI活用における具体的な課題をお聞かせください。
- 生成AI（ChatGPT、Gemini等）を業務で安全かつ効果的に活用する方法を全社員に教育したい。
- 人材開発支援助成金（助成率75%）を活用した費用対効果の高いAI研修を実施したい。
- AI導入によって、管理職のマネジメントや意思決定の質を高めたい。
- 部門や職種（営業、事務、開発、医療など）に合わせた実践的なAI活用スキルを習得させたい。
- AI活用に必要なデータ分析やプロンプトエンジニアリングの基礎を習得させたい。
- GAS（Google Apps Script）やVBAを活用した【業務自動化（マクロ）】を社員自らが実現できるようにしたい。
- セキュリティリスクに配慮したAI利用ルールを確立し、社員に徹底させたい。
- Web対応のオンライン形式で、全国の拠点・社員に研修を実施したい。
After 解決しました（AI導入による具体的な実績）
AI研修と活用支援を通じて、以下のような劇的な生産性向上と業務変革を実現しています。
営業効率の向上： 手ぶらでの訪問営業から、AIで短時間かつ高品質に作成した簡易「提案書」を持参する営業スタイルに転換。商談の質と成約率が向上しました。
作業時間の劇的な短縮： 日常的な60分のPC作業を10分～30分以内に短縮することに成功。これにより、社員はコア業務や創造的な業務に時間を使えるようになりました。
手直し・チェック作業の負担軽減： これまで担当者の負担が大きかった手直し作業や修正をAIで自動化し、担当者のストレスと工数を大幅に削減しました。
社内サポート業務の効率化： 社内FAQや問合せ対応をBot化したことで、これまで担当者が対応していた問合せ返答業務の負担が軽減し、サポート部門の効率化に貢献しました。
これらの実績により、企業の競争力と従業員の満足度を同時に向上させています。
コンサルティング内容
- 期間：１ヶ月～６ヶ月
- 研修方式
- 研修後は「AI顧問契約」による継続フォローのコンサルティングメニューあります
- 貴社の業界、業種/業界、固有業務のAIカスタマイズ（開発）にも対応しています
- AIカスタマイズ担当者の「人材がいない」「確保できない」「離職で継続出来ない」にも対応しています
収益アップ・生産性向上コンサルティング
Before （ご要望・問合せ）
- 売上を確保したい、粗利を改善したい、経常利益を確保したい
- 金融機関返済原資＜減価償却費＋税引後利益を徹底したい
- 営業基盤を強化したい、営業基盤の底上げを行いたい、集患・稼働率アップしたい
- 利益目標管理をしたい、先行管理の精度（確度）を高めたい。
- 変動費のコストダウン、固定費のコストダウン、限界利益の確保
- 「カイゼン」活動を定着させたい(世代交代して教える人がいなくなった）
- 3Ｓ(5Ｓ・7S)活動の基本を再度定着させたい(世代交代して教える人がいなくなった）
- ＱＣ活動を再開したい(世代交代して教える人がいなくなった）
- 生成ＡＩも使って業務効率を上げたい
After 解決しました
- 1人当りの粗利アップした
- 1人当りの限界利益アップした
- 1人当りの営業利益アップした
- 金融機関返済原資＜減価償却費＋税引後利益のマネジメントが少し進んだ
- 管理会計をバージョンアップしマネジメント力強化が見えてきた
- 生成ＡＩの使い方研修を実施して何が出来るか確認した
コンサルティング内容
- 期間：１年～３年
- プロジェクト方式等で実施
- 収益改善案の立案、実行、フォロー
人事制度・賃金制度コンサルティング
Before （ご要望・問合せ）
- 離職率を下げたい＝定着率を高めたい
- 離職理由が沢山ある。一つ一つ解決したい
- 離職防止策、離職対策を打ちたい
- 社員（職員）の給与を上げながら収益も確保したい
- 採用難に伴い賃金のひずみが発生している。改善したい
- テレワークに対応した人事制度にしたい
- 「ジョブ型人事制度・賃金制度」を導入したい
- ニューノーマルに対応し評価表の項目見直しを行いたい 評価項目の整理やウェート変更を行いたい
- 管理職の考課者訓練を行いたい
- コミュニケーションアップ、モラルアップしたい
After 解決しました
- 社員・スタッフが定着するようになった
- 社員の定着により業績が安定してきた
- 社員の定着により、お客様・患者様の笑顔が多くなった
- 社員の定着により、品質が安定してきた、工場がキレイになった
- 業界平均勤続年数５年未満に対し１０年以上となった（医療介護業界）
- 社員紹介による入社が５０％超となった。人も安定してきた
- 人材派遣費用が大幅（一千万単位）にコストダウンで来た
コンサルティング内容
- 人事制度・賃金制度改定コンサルティング
- 期間：３ヶ月～１年（従業員数・改定範囲により期間が異なります）
- ヒアリング分析・収益分析
- テーブル案・各人の賃金案3～20パターン提案
- 人件費総額案3～20パターン提案
- 収益対策案3～20パターン提案
- 決定、職員説明、実行、フォロー
採用コンサルティング
Before （ご要望・問合せ）
- 採用は絶好のチャンス。優秀な人材を採用したい
- 採用が困難な理由が多数あり、採用できない
- 採用率上げたい。採用コスト（一人当り）を下げたい
- 効果的な採用方法を知りたい
- 採用専門サイトは複数あるが何が良いか分からない（複数サービスの比較検討）
- 自社総合サイト（ホームページ・ランディングページ）からの応募が少ない
- 採用の成功事例、失敗事例を知りたい
- 有資格者（運営上必要な資格者）が採用できない
- 採用専門サイトを運営できる人材がいない。身近にいて支援してほしい
- 採用専門サイトを運営できる人材がいない。良く知っているコンサルに依頼したい
- 採用専門サイトを運営にマーケティング手法を導入したい
- 採用専用サイトのアクセス数を上げたい、応募率を上げたい、求人募集数を上げたい
After 解決しました
- 採用時に人を選べるようになった
- 社員紹介による入社が５０％超となった。人も安定してきた
- 人材派遣手数料が大幅（一千万円単位）にコストダウン出来るようになった
コンサルティング内容
- コンサルティング方式、顧問契約方式 ２パターンから選択
- 期間：６ヶ月～１年（従業員数・改定範囲により期間が異なります）
- 採用の実態調査、採用コスト削減、一人当りの採用コストの低減
- 貴社にベストな採用方法＝採用導線の立案、採用専門サイト運営指導
- ご希望により採用専門サイト運営代行
※採用に当たって起因する人事制度・賃金制度の改定は別途契約。セット契約割引あります
講演 セールスレディ・セールスマン・セールスパーソン
営業・販売職向け 講演テーマ
- 超簡単！お客様のご要望の聞き方
- 超簡単！聞き上手営業マン・聞き上手セールスレディ―
- 超簡単！営業の基本
- 超簡単！営業マナーの基本、セールスマナーの基本
- 超簡単！ロールプレイングの基本
- 超簡単！紹介営業の基本
- 超簡単！経営者がまた会いたくなるセールスレディ（法人営業向け）の基本
- 超簡単！経営者がまた会いたくなるセールスマン（法人営業向け）の基本
- 超簡単！見込み客の作り方（法人営業向け）の基本
- 超簡単！心が折れそうになったときの立ち直り方の基本
- 超簡単！スランプ脱出法！の基本
- 超簡単！お礼状の書き方（１０００通作戦）の基本
- 超簡単！次回アポの取り方（５０％超アポ確定）の基本
- 超簡単！テストクロージングの基本
法人顧客向け 講演テーマ（補助金・助成金）
- 新年度の医療介護業界と補助金・助成金最新情報
- 新年度の住宅建築業界と補助金・助成金・税制・優遇金利最 新情報
- 新年度の住宅不動産業界と補助金・助成金・税制・優遇金利 最新情報
- 新年度の業界情報と低炭素社会、エネルギー関連補助金・助成金情報
- 新年度の業界情報とIT補助金・助成金最新情報
After 解決しました
- 営業が元気になってきた、笑顔が増えた
- お客様から「お礼の言葉」「感謝の言葉」が届けれれるようになった
- 見込客が１５０％超増えた
- 紹介比率１０％未満が５０％まで増えてきた（住宅不動産）
- デイサービス・デイケアサービス稼働率５０％台が９０％台を維持している（介護）
- 入所稼働率７０％が９０％台 過去最高を記録した（医療介護）
講演パターン
- ２時間×１回コース ミニロープレ 各回３０分～１時間含む
- ２時間×３回コース ミニロープレ 各回３０分～１時間含む
- ２時間×４回コース ミニロープレ 各回３０分～１時間含む
- ２時間×１２回コース ミニロープレ 各回３０分～１時間含む
ここに掲載した他にも、様々なニーズに対応しております。
コンサルティングまでの流れ
１．お電話・メール・問合せフォーム
お電話０２２－２１４－６６１０ 又は
HP問合せフォームよりメール送信ください
２．ご要望事項のヒアリング（ご面談・WEB面談）
ご要望事項の確認
ご面談・ZOOMでも対応します
３．企画提案書・お見積書
コンサルティングの範囲・内容・期間・料金等
５．ご契約
契約書の締結
６．コンサルティング【スタート】
貴社・貴法人と一緒に課題解決に取り組みます
ご相談はお電話・Zoom等でコンサルタントが直接対応します。
まずはお気軽にお電話を！
022-214-6610
コンサルタント直通です コンサル中は、転送・携帯に着信履歴・伝言をお願いします。折り返しお電話します
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2022.01.03
