SNSマーケティング【最新】厚生労働省 若年者雇用実態調 若年「正社員」労働者の転職希望は31.2％
【最新】若年人材獲得の新戦略：データから見る採用と定着の鍵厚生労働省 令和5年（2023年）若年者雇用実態調査の概況が、2024年9月25日に公表されました。若年者雇用実態調査は、５年に１回のペースで変化を調査しています。若年「正社員」労働者の転職希望は31.2％もあります。賃金の条件が良い会社にかわりたい 59.9％ 15.3ポイント増です。若年「正社員」労働者の中途採用に絞った採用戦略・定着化を実施しましょう！経営者・人事担当者の方は必見です。厚生労働省 若年労働者の定義は、調査基準日時点で満15～34歳の労働者2023年の調査対象数は、17,355事業所 有効回答数7,867事業所 有効回答率45.3％2023年の個人調査（若年者）の調査対象は、22,958人 有効回答数13,218人 有効回答率57.6％目次若年労働者がいる事業所割合は73.6％ 15年前比▲10.1ポイント若年「正社員」労働者がいる事業所割合は62.0％ 15年前比▲9.4ポイント若年労働者がいない事業所割合は26.0％ 15年前比9.7ポイント自己都合により退職した若年労働者の有無は40.9％若年労働者がいる事業所割 業種別一覧若年労働者がいる事業所割 業種別一覧若年労働者の定着のために実施している対策伸び率の高い 労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励若年「正社員」の転職希望は、31.2％若年「正社員」労働者の転職希望理由2025年度以降の若年労働者雇用対策生成ＡＩ、ＷＥＢ求人、ＳＮＳ、求人募集に関する「経営相談」執筆者：株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴
