参会者の声

【紹介】研修参会者の声（管理監督職）№１５「研修参加者の声」＝研修レポートです。うれしい声がありました。↓↓↓↓↓↓↓↓「自分のカイゼン内容の発表で他のメンバーから良い点を褒められ、これからも良い点を伸ばしていこうと思いました」コツコツとカイゼン活動をし、凄く努力しているＡ課長の声です。みんな見ているんだな～と思いました。ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

【紹介】研修参会者の声（管理監督職）№１４　「研修参加者の声」＝研修レポートです。エクセル関数を使ったデータ分析とカイゼンのやり方を勉強をしています。データを毎日とる為、カイゼンを定着させる為には同僚部下の協力が必要です。同僚部下の協力を得る為、「ほめる」トレーニングもします。デジタルもアナログも両方必要です！ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

部下が育つような環境づくり、何事もやらせる。Excel関数について　コリレーション相関ということを勉強した。移動平均というのは、データの平均を滑らかにすることがわかった。

【紹介】研修参会者の声（管理監督職）№１２「研修参加者の声」＝研修レポートです。３Ｓ（整理整頓清掃）とメンテナンスの件数は、今年度（４月～１２月）５,０００件越えになりそうです。管理監督職　１名当り（４月～１２月）４００件越え「実績」です。年度内（４月～３月）に管理監督職　１名当り５００件　工場全体で６,０００件達成出来そうです！「スマホ」と「３Sアプリ」「メンテアプリ」によるDX化が貢献しています。ご了承を得た「ほんの一部の方」の「研修参加者の声」＝研修レポートを紹介します。

「研修参加者の声」＝研修レポートです。データを使ったカイゼン活動の進め方について勉強しています。社内にある既存データをエクセルの関数を使って分析する。社内にある既存データをエクセルでグラフ化し分析する。これだけで、問題点や課題、効果測定、予想することが出来ます。