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【体験談】第2弾 Googleクチコミに投稿しました。6ヶ月後 何件閲覧されたでしょうか?衝撃の結果が!

【体験談】第2弾 Googleクチコミに投稿しました。6ヶ月後 何件閲覧されたでしょうか?衝撃の結果が!今回は、2024年8月7日の続編です。 体験談を書きます。テーマは、「第2弾 Googleクチコミに投稿しました。6ヶ月後 結果は?」です。読者は、ビジネスオーナー(経営者・医師)を想定しています。エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・栃木・仙台 です。業種・業態:企業・病院・クリニック・診療所、医療法人、社会福祉法人、チェーン展開クリニック、理美容関係等の「クチコミ対策」でお困り業種・業態です。企業の「クチコミ対策」、医療機関の「クチコミ対策」、クリニックの「クチコミ対策」内容が満載です。Googleクチコミ「荒れ放題」だけど「Googleクチコミ対策で何から始めればいいのか分からない」方は必見です。Googleクチコミ「腹が立って見たくない」と言う方も必見です。Googleクチコミ対策に繋がる内容です。あなたの会社/クリニックのGoogleクチコミは、どのような状況ですか?目次Googleクチコミの投稿日私のGoogleクチコミ投稿は1ヶ月で何件閲覧されたでしょうか?私のGoogleクチコミ投稿は2ヶ月で何件閲覧されたでしょうか?私のGoogleクチコミ投稿は3ヶ月で何件閲覧されたでしょうか?私のGoogleクチコミ投稿は6ヶ月で何件閲覧されたでしょうか?医療機関情報を68.4%の方が確認して受診します。Googleクチコミは既存患者/顧客離脱にも大きく影響を与えるでしょうGoogleビジネスプロフィール設定からスタートしますGoogleクチコミ チェックリストお問い合わせ(Googleクチコミ対策)Googleビジネスプロフィール診断コンサルタント経歴 株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴
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【最新2024年】厚生労働省 受療調査(有効回答10万人)報告と対策 シリーズ2回

【最新2024年】厚生労働省 受療調査(有効回答10万人)報告と対策 シリーズ2回~生成AI時代に求められる、MEO対策とGoogleクチコミの最新対策~2024年9月20日厚生労働省受療調査が公表されました。調査元が厚生労働省有効回答数10万4千人有効回答率67.9%は耐久性・信頼性が高い病院・クリニックの経営者・管理職の方は、ぜひお読みください。あなたのクリニックのGoogleクチコミは、どのような状況ですか?Googleクチコミ、ブログ/コラムを使ったMEO対策で来院増/集患を高めましょう!ご友人の先生(医師)にもURLを転送してください。目次前回シリーズ1回まとめ今日1回目まとめ対策:実行しようシリーズ2回 まとめGoogleクチコミがもたらす驚きの効果:1ヶ月で1,000件以上の閲覧数事例あなたのクリニックのGoogleクチコミは、どのような状況ですか?GoogleマップとGoogleクチコミの連携強化で、患者獲得に繋げる!E-E-A-Tを満たす情報発信で、Google検索1位を獲得!患者からの信頼を勝ち取ろう!Googleクチコミへの返信は必須!患者との信頼関係構築とSEO対策・MEO対策を高めるルールに基づく返信を続けると、返信が「変身」しますシリーズ2回 まとめ対策シリーズ3回目 目次(予定)【最新】2024年 厚生労働省 受療調査 HP執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴前回シリーズ1回まとめ前回シリーズ1回のまとめ厚生労働省 有効回答数10万件 有効回答率67.9%医療機関にかかるときの情報を80.7%入手外来参加時にインターネット情報を46.9%入手SNS、ブログ、電子掲示板は、18.1%入手可能医療機関が発信する情報は、28.9%入手家族・友達・仲間=リアルなレビュー情報を68.4%入手情報発信しないと、検索に現れない=スタッフ不足、患者不足へ既存患者の離脱率▲15%
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【最新2024年】厚生労働省 受療調査(有効回答10万人)報告と対策 シリーズ1回

【最新2024年】厚生労働省 受療調査(有効回答10万人)報告と対策 シリーズ1回2024年9月20日 厚生労働省 受療調査が公表されました。調査元が厚生労働省:権威性・信頼性が高い有効回答数10万4千人有効回答率67.9%3回シリーズで解説と対策を解説します。病院・クリニックの経営者・管理職の方は、ぜひお読みください。ご友人の先生(医師)、経営者にもURLを転送してください。BtoC(Business to Consumer)の経営者・管理者の方も10万件データは参考になります。シリーズ2回・3回は、ネット情報発信の具体策と成功事例を解説します。最終回後に1つにまとめ加筆修正予定です。シリーズ最後までお付き合いください。目次はじめに医療機関にかかる時の情報を80.7%入手外来受診時にインターネット情報を46.9%入手SNS、ブログ、電子掲示板情報は、18.1%と伸び率が高い医療機関が発信する情報は、28.9%入手家族・友達・知人=リアルなクチコミ情報を68.4%入手検索系の生成AIへの移行生成AIの特性生成AIの登場でSEO、MEOが変わる既存患者の離脱率は、▲15%シリーズ1回まとめシリーズ2回以降 予定【最新】2024年 厚生労働省 受療調査 HP執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴はじめに受療調査の目的(厚生労働省HPより引用)は、「全国の医療施設を利用する患者について、受療の状況や受けた医療に対する満足度等を調査することにより、患者の医療に対する認識や行動を明らかにし、今後の医療行政の基礎資料を得ることを目的とする。」です。3年に1度公表されます。「2023年(令和5年)は全国の一般病院489施設を利用する患者(外来・入院)約15万3千人を対象として10月に調査を実施し、約10万4千人から有効回答を得ました。」有効回答率は、69.7%。木村が、独自に時系列で比較できる項目を抽出し、グラフ化しました。患者の変化の度合いを確認することが出来ます。また、BtoC(Business to Consumer)企業も商圏と診療圏は類似しており、参考になると判断します。商圏が、0.5㎞から10㎞の業種業態です。診療圏が0.5㎞から10㎞と類似しているからです。「医療機関」を企業や店舗と置き換えて、お読みください。特に、学校、塾、各種教室やスクール、ジム介護・福祉関連住宅会社、建築会社、工務店リフォーム工事不動産小売り店舗(買い回り品、最寄り品とも)中古車販売、各種自動車関連サービス美容関連飲食店等   広く参考になります。商圏や診療圏の対策は、MEO対策 (Map Engine Optimization)となります。上記の業種業態で有効回答者数10万人、有効回答率69.7%のものはなかなか見当たりません。商圏が、0.5㎞から10㎞のビジネスであってもインターネットが必要になっています。グラフ化しましたので、変化を確認し、対策を打ちましょう!
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【2024年上期最新AI体験談】生成AIを使って、部下を育成する方法

今回のテーマは、「生成AIを使って、部下を育成する方法」です。ChatGPT、Gemini、Claud3、Perplexity、Gensparkに質問してみました。このように複数の生成AIを部下と一緒に使って、特徴や使い方を教えて下さい。生成AIの操作体験=生成結果をご紹介します。私は、①ChatGPT、②Gemini、③Claud3、④Perplexity、⑤Gensparkに加えて、⑥AISEOを日常的に使ってます。私は2024年7月~9月に頻度の高かったものは、②Gemini、⑤Genspark、⑥AISEOです。Wordpressのコード作成は、①ChatGPTです。読者の皆さんも、複数の生成AIを使い、自分に最適なもの、部下に最適なもの、目的達成に最適なものを選んでください。目次質問=プロンプト:AIへの指示文ChatGPTの回答Geminiの回答Claud3の回答Perplexityの回答Gensparkの回答コンサルタント経歴 詳細
研修参会者の声

研修参加者の声 新入社員がたった半年で会社を変えた!3S活動の驚異

研修参加者の声 新入社員がたった半年で会社を変えた!3S活動の驚異2024年4月入社の新入社員の6ヶ月の成果です。人手不足と言いながら、毎年 優秀な新入社員が入社して、製造現場で活躍します。~ 中略 ~【コンサルタントコメント】ChatGPT,Gemini,Claude 3,Genspark,Perplexity等に対して、簡単な質問をする内容をカリキュラムに加え実施しました。複数のAIを使うこと、AIのハルシネーションについても説明を加えました。自分がコンサルタント現役の間に、生成AIのChatGPT,Gemini,Claude 3,Genspark,Perplexityについて教えるとは思ってもいませんでした。ChatGPT,Gemini,Claude 3,Genspark,Perplexityの進化は早く、来年はどのような内容で教えるのか楽しみです。数十年以上に渡り、3S活動やカイゼン活動の研修をしています。全社の基幹工場であり、破格の生産性が高い工場だと思います。【目次】研修で学習した内容について6ヶ月間の研修を終えて【本文】研修で学習した内容について3S「整理」について要らないものは、処分することによりミスが減ることがあり、とても大切だと思った。【コンサルタントコメント】6か月間で製造現場において130件の3S活動を実施しました。上司・先輩は、OJTを通じて教えました。3S活動の記録は、スマートホンとノーコードアプリを使い、タイムリーに上司、コンサルタントへ報告していました。