
企業が求人募集を行う際、Indeedは非常に有効なツールです
企業が求人募集を行う際、Indeedは非常に有効なツールですIndeedを活用するメリットとは?企業が求人募集を行う際、Indeedは非常に有効なツールです。多くの求職者にアプローチできるため、採用の可能性が広がります。2025年3月31日、Indeedによる機械クロール機能が終了。2025年4月より新たなサービスが提供される予定とのことです。自社の求人ホームページとIndeedを連携させることでより効果的な求人が可能になります。新サービス提供前に、Indeedを利用する主なメリットについて詳しく解説します。目次Indeed クローリング掲載終了のお知らせ定額&低額のホームページによっては、 Indeedを有効活用する前提条件プラグインや追加プログラムを検討について求職者へのアクセスの広さコスト効率の良さ検索性と可視性の高さ応募プロセスの改善企業ブランディングの向上 採用の質の向上 無料掲載の効果と有料掲載の違い 無料掲載の特徴 応募者の特徴 効果の持続性 無料掲載の効果を高める方法 応募プロセスの簡素化 迅速な対応の重要性 地域設定の最適化 Instagramとの一体運営まとめ執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴Indeed クローリング掲載終了のお知らせ以下引用 Indeed公式 採用企業ヘルプセンター Indeedサポート「このたび「Indeedエントリー」の標準化を行うにあたり、2025年3月31日をもって、クローリングによって収集された求人情報の掲載は原則として終了いたします。またクローリングの新規受付は2024年12月31日をもって終了いたします。2025年4月1日より、Indeed上に掲載される求人情報は、原則、「直接投稿」と「求人情報連携」の2種類の方法で収集されたもののみ※1となります。」とても残念です。以下Indeed お知らせ掲載がありました。Indeed Employer Help Centerindeed.my.site.com 定額&低額のホームページによっては、定額&低額のホームページによっては、Indeedクローリングに依存した求人対策設定になっている場合もあるようです。制作社へお問い合わせください。 Indeedを有効活用する前提条件年間採用人数が少ない場合には、無料掲載を「手作業」で行うことが可能です。年間採用人数が少ない=パートアルバイト、新卒・中途含め採用人数の目安は、10名以下となります。クライアント先において、事務職、現場作業職など短期で採用が叶いました。Indeed 無料掲載の仕組みURLをリンクします。2025年3月2日時点▼▼▼時期によっては、医療職(有資格者)も短期でフィットする人材が採用出来ました。年間採用人数が多い企業/法人は、プラグインや追加プログラムをお勧めします。ハローワークインターネトサービスの活用求人募集の際、ハローワークインターネットサービスを利用していると思います。Indeed無料掲載も一緒に利用(入力)しましょう!項目の順番等違いがありますが、基本的項目は一緒です。ハローワークインターネットサービス&Indeed無料掲載 手入力して対応しましょう