コラム/ブログ

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vol114 .人事評価制度の見直し

Ⅰ.規定とフローチャート分析 1.評価フローチャートを作成します。 2.フローチャートと規定の関係を関係づけます。 3.各種帳票を確認します。   以上から     a. 戦略・方針計画、人件費計画から人事評価、教育までの整合性確認    ...
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vol113. 業績を上げる&人財が育つ人事制度、評価制度

12月の賞与を前にして、評価制度の改定、バージョンアップが経営課題 として経営者の頭をよぎる時期です。 実力主義、実績主義へ改定された中堅・中小企業で、実態度あわず再度の 改定が求められています。 企業文化、社風、仕事の特性を加味した「実力...
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vol.112 内部統制(日本版SOX法 JSOX法) (18)

内部統制(日本版SOX法 JSOX法)の三点セットが関心事のようです。 私は、内部統制(日本版SOX法 JSOX法)7つ道具を定義しています。 まずは、内部統制三点セットをおさらいします。 前提1は、トップダウン型のリスクアプローチによりス...
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vol111.内部統制(日本版SOX法 JSOX法) (17)

内部統制(日本版SOX法 JSOX法)では、 RCM(リスクコントロールマトリックス)を求めています。 内部統制(日本版SOX法 JSOX法)では、全般統制と業務処理統制からなります。 各社の議論、作業は、RCM(リスクコントロールマトリッ...
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vol110.内部統制(日本版SOX法 JSOX法) (16)

内部統制(日本版SOX法 JSOX法)の RCM(リスク・コントロール・マトリックス)の作業量が莫大であると言われています。 2009年3月期の期限が決まっております。 ISOなどをでの事例の場合、プロジェクトのスケジュールが 後半「試験運...