コラム/ブログvol114 .人事評価制度の見直し Ⅰ.規定とフローチャート分析 1.評価フローチャートを作成します。 2.フローチャートと規定の関係を関係づけます。 3.各種帳票を確認します。 以上から a. 戦略・方針計画、人件費計画から人事評価、教育までの整合性確認 ... 2006.11.01コラム/ブログ
コラム/ブログvol113. 業績を上げる&人財が育つ人事制度、評価制度 12月の賞与を前にして、評価制度の改定、バージョンアップが経営課題 として経営者の頭をよぎる時期です。 実力主義、実績主義へ改定された中堅・中小企業で、実態度あわず再度の 改定が求められています。 企業文化、社風、仕事の特性を加味した「実力... 2006.10.31コラム/ブログ
コラム/ブログvol.112 内部統制(日本版SOX法 JSOX法) (18) 内部統制(日本版SOX法 JSOX法)の三点セットが関心事のようです。 私は、内部統制(日本版SOX法 JSOX法)7つ道具を定義しています。 まずは、内部統制三点セットをおさらいします。 前提1は、トップダウン型のリスクアプローチによりス... 2006.10.17コラム/ブログ
コラム/ブログvol111.内部統制(日本版SOX法 JSOX法) (17) 内部統制(日本版SOX法 JSOX法)では、 RCM(リスクコントロールマトリックス)を求めています。 内部統制(日本版SOX法 JSOX法)では、全般統制と業務処理統制からなります。 各社の議論、作業は、RCM(リスクコントロールマトリッ... 2006.09.29コラム/ブログ
コラム/ブログvol110.内部統制(日本版SOX法 JSOX法) (16) 内部統制(日本版SOX法 JSOX法)の RCM(リスク・コントロール・マトリックス)の作業量が莫大であると言われています。 2009年3月期の期限が決まっております。 ISOなどをでの事例の場合、プロジェクトのスケジュールが 後半「試験運... 2006.09.19コラム/ブログ