ＡＩ＆ＤＸ

【2025年春】採用のプロが教える！NotebookLMで競合に差をつける、データ駆動型求人募集の秘訣NotebookLMは、AIを活用して求人募集を効率化し、より効果的な採用活動を実現する強力なツールです。過去の求人情報分析による最適な要項作成、競合・モデル企業の分析による差別化、応募者情報の自動解析と適性評価、面接質問の作成と内容分析、社内情報共有の効率化など、多岐にわたる機能で採用担当者を支援します。NotebookLMを活用することで、採用活動の効率化、客観的な評価、優秀な人材獲得、データに基づいた改善が可能となり、採用力を強化し、競争優位性を確立できます。NotebookLMは、求人募集のプロセスを効率化とマッチング向上に寄与します。そしてより効果的な採用活動を行うための強力なツールとなります。具体的な活用方法を以下に示します。目次求人要項・募集要項の作成応募者情報の管理・分析面接準備・面接後の評価社内情報共有・採用活動の改善NotebookLMを求人募集で活用するメリット求人が上手くいっていない企業・病院の特徴まとめＡＩを使った業務効率化、WEB運営、人材募集に関する「経営相談」執筆者：株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳講師の資格研修履歴求人要項・募集要項の作成過去の求人情報を分析し、最適な要項を作成過去の求人要項、応募者の属性情報、採用結果などをNotebookLMに取り込み、成功した求人要項の傾向や応募者のニーズを分析します。AIが分析結果に基づき、魅力的な求人要項の作成を支援します。近年求人が上手くいっていない企業・病院は、過去の事例は全く参考になりません。失敗事例からは、失敗しか生まれません。以下の競合やモデルを分析しましょう！競合/モデル企業の求人情報を分析し、差別化を図る競合企業の求人情報をNotebookLMに取り込み、給与、待遇、求めるスキルなどを比較分析します。競合のホームページ、求人ページや求人InstagramのURLをNotebookLMに貼り付け分析します。モデル企業・病院のホームページ、求人ページや求人InstagramのURLをNotebookLMに貼り付け分析します。分析結果に基づき、自社の強みを際立たせる求人要項を作成し、優秀な人材の獲得を目指します。以下　URL等の貼り付け画面です。NotebookLM　トップ画面　作成をクリックします

【2025年3月　最新情報】OpenAIの最新APIで、社員の給料アップと会社成長を両立させましょう！OpenAIからの①Webサーチ、②ファイルサーチ、③コンピューターユースAPI　３つのサービスが発表されました。とてもワクワクしています。「大企業みたいに、社員の給料をなかなか上げられない…」そんなお悩みを抱える経営者・管理職の皆様、ご安心ください！この①Webサーチ、②ファイルサーチ、③コンピューターユースAPI　３つに焦点を当て、中堅・中小企業の経営者・管理職に向けて、給与アップと企業成長を両立させるための戦略が構築出来そうです。中堅・中小企業の経営者・管理職の皆さんは、OpenAIの最新APIで社員の給料アップと会社成長を両立させましょう！古い体質の業界、歴史のある会社、人手不足で困りに困り切っている企業には救世主です。イメージしやすいように事例を数多く示しました。OpenAIの最新APIを活用すれば、今の社員の人数でも会社の力をグーンと伸ばし、給料アップの源資を生み出すこ可能性が高まりました。目次WebサーチAPIで、新しいお客さんをどんどん見つけよう！ファイルサーチAPIで、会社の情報を賢く整理して、仕事をもっと効率的に！コンピューターユースAPIで、ネットを使った作業を自動化して、もっと働きやすく！Google　NotebookLMが先行して部分的に実行！ＡＩを使った業務効率化、WEB運営、人材募集に関する「経営相談」執筆者：株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴WebサーチAPIで、新しいお客さんをどんどん見つけよう！BtoBの場合ターゲット企業の自動リストアップと情報収集WebサーチAPIが業界ニュース、企業プレスリリース、SNSでの活動などをネットから自動で収集・分析し、自社の製品やサービスに興味を持つ可能性の高い企業をリストアップが出来ます。企業の規模、業種、財務状況、最新のプロジェクト情報などを自動で収集し、営業担当者が効率的にアプローチできる情報を提供することが出来ます。例えば、建設業向けの製品を扱う企業であれば、最新の建設プロジェクト情報や、環境対策に力を入れている企業の情報を自動で収集し、ターゲットリストを作成します。建設資材会社や重機会社は国・都道府県の公開情報や入札情報を自動収集して、土木建設業に提供します。資材会社であれば、お天気情報やウェザーデータを自動収集して、生産計画に影響する資材の提案書を提供します。産業廃棄物会社であれば、営業先の入札情報等をＷＥＢデータから自動作成することが可能です。求人情報データから、業界の賃金水準や傾向を自動で作成し、自社求人へ反映することが可能です。

【速報】Google　AIモードの衝撃！GoogleにAIモードが追加されるという情報が入ってきました。これまでのキーワード検索から、質問に対してストレートに回答を表示してくれる可能性が高いです。Google「AIモード」につて公表URLをGoogle　NotbookLM※1.リンクさせ質問してみました。以下回答内容です。 目次グーグルはAI OverviewsをGemini 2.0にアップグレードパープルエキシティ（ライバルAI）の回答Gensparkのマインドマップ（ライバル）の回答Google検索の仕組みが進化していますAI概要と新しいAIモードについて生成ＡＩの使いかた、ＡＩを使った業務効率化に関する「経営相談」執筆者：株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴グーグルはAI OverviewsをGemini 2.0にアップグレードGoogle　NotbookLMの要約（以下引用）「グーグルはAI Overviews※2をGemini 2.0※3.にアップグレードし、より多くの人々が利用できるように拡大しています。さらに、より複雑な質問に対応するため、高度な推論とマルチモーダル機能※4を備えた新しい実験的なAI ModeをLabsで導入しました。この新しいモードは、ユーザーがフォローアップの質問や関連リンクを通じてさらに深く探求することを可能にします。AI Modeは、複数の検索を同時に実行し、多様な情報源から結果を統合してわかりやすい回答を提供します。初期テストでは高い評価を得ており、今後はGoogle One AI Premiumの加入者からテストを開始し、フィードバックに基づいて改善を進めていく予定です。」※1.NotebookLM：「ユーザーが持つ資料×Googleの大規模言語モデル」を組み合わせて、高速かつ的確な要約・洞察・質問応答を得られる画期的なツール※2.AI Overviews：情報をすばやく検索して、ウェブ上のあらゆる情報を探索できるよう、Google 検索の「 AI による概要」※3.Googleの生成AIの名称※4.マルチモーダル機能とは、テキストや画像、音声、動画などの異なる種類のデータを組み合わせて処理する人工知能（AI）の機能

企業が求人募集を行う際、Indeedは非常に有効なツールですIndeedを活用するメリットとは？企業が求人募集を行う際、Indeedは非常に有効なツールです。多くの求職者にアプローチできるため、採用の可能性が広がります。2025年3月31日、Indeedによる機械クロール機能が終了。2025年4月より新たなサービスが提供される予定とのことです。自社の求人ホームページとIndeedを連携させることでより効果的な求人が可能になります。新サービス提供前に、Indeedを利用する主なメリットについて詳しく解説します。目次Indeed　クローリング掲載終了のお知らせ定額＆低額のホームページによっては、 Indeedを有効活用する前提条件プラグインや追加プログラムを検討について求職者へのアクセスの広さコスト効率の良さ検索性と可視性の高さ応募プロセスの改善企業ブランディングの向上 採用の質の向上 無料掲載の効果と有料掲載の違い 無料掲載の特徴 応募者の特徴 効果の持続性 無料掲載の効果を高める方法 応募プロセスの簡素化 迅速な対応の重要性 地域設定の最適化 Instagramとの一体運営まとめ執筆者：株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴Indeed　クローリング掲載終了のお知らせ以下引用　Indeed公式　採用企業ヘルプセンター　Indeedサポート「このたび「Indeedエントリー」の標準化を行うにあたり、2025年3月31日をもって、クローリングによって収集された求人情報の掲載は原則として終了いたします。またクローリングの新規受付は2024年12月31日をもって終了いたします。2025年4月1日より、Indeed上に掲載される求人情報は、原則、「直接投稿」と「求人情報連携」の2種類の方法で収集されたもののみ※1となります。」とても残念です。以下Indeed　お知らせ掲載がありました。Indeed Employer Help Centerindeed.my.site.com 定額＆低額のホームページによっては、定額＆低額のホームページによっては、Indeedクローリングに依存した求人対策設定になっている場合もあるようです。制作社へお問い合わせください。 Indeedを有効活用する前提条件年間採用人数が少ない場合には、無料掲載を「手作業」で行うことが可能です。年間採用人数が少ない＝パートアルバイト、新卒・中途含め採用人数の目安は、10名以下となります。クライアント先において、事務職、現場作業職など短期で採用が叶いました。Indeed　無料掲載の仕組みURLをリンクします。2025年3月2日時点▼▼▼時期によっては、医療職（有資格者）も短期でフィットする人材が採用出来ました。年間採用人数が多い企業/法人は、プラグインや追加プログラムをお勧めします。ハローワークインターネトサービスの活用求人募集の際、ハローワークインターネットサービスを利用していると思います。Indeed無料掲載も一緒に利用（入力）しましょう！項目の順番等違いがありますが、基本的項目は一緒です。ハローワークインターネットサービス＆Indeed無料掲載　手入力して対応しましょう