ＡＩ＆ＤＸ

【経営者　必見】ＡＩの進化とビジネス活用～生成ＡＩ主要５製品の評価～

【経営者　必見】ＡＩの進化とビジネス活用～生成ＡＩ主要５製品の評価～2024年　生成ＡＩは、すさまじく進化しました。経営にとって生成ＡＩは「日常」になります。この３ケ月生成ＡＩ主要５製品を仕事で使ってみました。以上を踏まえ2024年12月8日時点の生成ＡＩ主要５製品の評価です。一覧表にしています。また、第２章目からは、同一質問に対して生成ＡＩ５製品が答えた内容と映像（スクリーンショット）を掲載しています。目次木村の生成ＡＩ主要５製品の評価（2024/12/08時点）プロンプトを生成ＡＩ５種類に質問しました。Gemini：米国IT企業　GoogleＣhatGPT：米国IT企業　OpenAI（オープンエイアイ）Cloud3 :米国IT企業　Anthropic（アンソロフィック）Genspark：米国IT企業？　Genspark（ジェンスパーク）Perplexity:米国カリフォルニア　IT企業　Perplexity AI, Inc.企業が打つべき対策まとめ　木村の生成ＡＩ主要５製品の評価（2024/12/08時点）生成ＡＩ、ＷＥＢ求人、ＳＮＳに関する「経営相談」執筆者：株式会社オンリーワン経営代表取締役木村淳資格研修の履歴

コラム/ブログ働き方改革ＡＩ＆ＤＸ

【2025年法改正】厚生労働省、人材募集情報の金銭提供禁止！紹介会社の違約金明示化！

【2025年法改正】厚生労働省、人材募集情報の金銭提供禁止！紹介会社の違約金明示化！2025年4月から施行される職業安定法の改正により、「特定募集情報等提供事業」における金銭提供の禁止が始まります。「紹介会社」は、違約金規約の明示が必要になります。本記事ではその詳細と企業が取るべき対策を解説します。2025年（令和7年）4月１日より、特定募集情報等提供事業が、紹介人材に対し金銭・ギフト券等を提供することが禁止になります。職業紹介事業者は、紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります。企業は、法令順守した「特定募集情報等提供事業」「職業紹介事業者」と契約しましょう。企業は、ハローワークインターネットサービス等のパブリックなプラットフォームを活用し、「自力」で採用する力を付けましょう！難しそうに見えますが、この対策をすることで長期的には「人材」が「人財」になります。

コラム/ブログ定着率アップ・採用強化ＡＩ＆ＤＸ

【最新】ハローワーク求人がＡＩで便利になる可能性あり！

【最新】ハローワーク求人がＡＩで便利になる可能性あり！2024年9月30日　厚生労働省のプレスリリースが出ていました。内容は、「ハローワークにおける AI 検討プロジェクトについて」です。ハローワークインターネットサービスは、約230万件/日検索されています。人手不足、人材不足が叫ばれる中、朗報です。一日も早い実装を期待します。一部報道では、2025年活用開始とのことでした。（厚労省　開始時期の公式見解は「ナシ」）民間サービスも更に良いも、コストパフォーマンスが良いもになることを期待します。目次ハローワークにおける AI 検討プロジェクトについて趣旨主な検討事項【参考】2024年9月末（最新）の有効求人倍率　1.24倍【参考】2024年10月29日公表　失業率2.4％企業が打つべき手WEBを活用した求人募集について「経営相談」執筆者：株式会社オンリーワン経営　代表取締役　木村淳資格研修の履歴

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Googleレビューを投稿して10,000回閲覧！効果的なレビューの書き方

Googleレビューを投稿して10,000回閲覧！効果的なレビューの書き方Googleレビューに投稿した肯定的なレビュー（クチコミ）が、7ヶ月で10,000回も閲覧されました！」そんな予想外の結果に「驚き」ました。この経験を通して、レビュー（クチコミ）の影響力を再認識しました。ここでは、私の経験をもとに、効果的なレビューの書き方や、レビューが多くの人に届く可能性について考えていきます。執筆：株式会社オンリーワン経営　代表取締役　木村淳（経営コンサルタント、専門：ＷＥＢ・ＡＩ、医療分野）目次クチコミ投稿のきっかけ10,000回閲覧された経過1. キーワードを意識する2. ポジティブな内容で詳細に書く3. ネガティブな内容は、直接お伝えする4. 写真や具体例を追加するクチコミが持つ魅力クチコミを書きたい人へのアドバイスクチコミ投稿があった場合のアドバイス生成ＡＩについて「経営相談」執筆者：株式会社オンリーワン経営　代表取締役　木村淳資格研修の履歴

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