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【最新版】インターネットの影響力の変化と経営対策

【最新版】インターネットの影響力の変化と経営対策インターネットの影響力はここ数年で急速に変化しました。情報源としての重要性において、テレビを凌ぐ時代が到来しました。総務省情報通信政策研究所 情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書2019年~2024年(令和元年~令和6年版)のデータに基づきグラフ化し分析しました。このデータは総務省の全国調査に基づいており、信頼性が高いと判断できます。経営者・マーケティング担当者・人事採用担当者は、2025年経営計画作成及びインターネット戦略立案時にお使い下さい。目次いち早く世の中のできごとや動きを知る TVとインターネット比較情報源としての重要性について「インターネット」81.5%「TV」79.7%と逆転した10代 インターネットは「情報源としての重要度」89.3%となった。20代 インターネットは「情報源としての重要度」90.3%となった。30代 インターネットは「情報源としての重要度」88.4%となった。40代 インターネットは「情報源としての重要度」87.9%となった。50代、TVは「情報源としての重要度」84.3%となった。60代、TVは「情報源としての重要度」91.5%となった。2024年スマートフォンの利用率は97.5%である。ソーシャルメディア系サービス/アプリの利用率は、LINEが94.9%を占める。ビジネスの対象ごとにインターネットサービスを使い分ける人材募集と採用についてインターネットサービスを有効活用する生成AI、WEB求人、SNSに関する「経営相談」執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴
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【経営者 必見】AIの進化とビジネス活用~生成AI主要5製品の評価~

【経営者 必見】AIの進化とビジネス活用~生成AI主要5製品の評価~2024年 生成AIは、すさまじく進化しました。経営にとって生成AIは「日常」になります。この3ケ月生成AI主要5製品を仕事で使ってみました。以上を踏まえ2024年12月8日時点の生成AI主要5製品の評価です。一覧表にしています。また、第2章目からは、同一質問に対して生成AI5製品が答えた内容と映像(スクリーンショット)を掲載しています。目次木村の生成AI主要5製品の評価(2024/12/08時点)プロンプトを生成AI5種類に質問しました。Gemini:米国IT企業 GoogleChatGPT:米国IT企業 OpenAI(オープンエイアイ)Cloud3 :米国IT企業 Anthropic(アンソロフィック)Genspark:米国IT企業? Genspark(ジェンスパーク)Perplexity:米国カリフォルニア IT企業 Perplexity AI, Inc.企業が打つべき対策まとめ 木村の生成AI主要5製品の評価(2024/12/08時点)生成AI、WEB求人、SNSに関する「経営相談」執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴
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【緊急】2024年12月3日 総務省 LINEアプリ問題

【緊急】2024年12月3日 総務省 LINEアプリ問題 目次引用:総務省 LINEヤフー 村上総務大臣閣議後記者会見の概要個人で使うLINEとLINE公式アカウントに違い企業の対応策関連記事
定着率アップ・採用強化

【2025年法改正】厚生労働省、人材募集情報の金銭提供禁止!紹介会社の違約金明示化!

【2025年法改正】厚生労働省、人材募集情報の金銭提供禁止!紹介会社の違約金明示化!2025年4月から施行される職業安定法の改正により、「特定募集情報等提供事業」における金銭提供の禁止が始まります。「紹介会社」は、違約金規約の明示が必要になります。本記事ではその詳細と企業が取るべき対策を解説します。2025年(令和7年)4月1日より、特定募集情報等提供事業が、紹介人材に対し金銭・ギフト券等を提供することが禁止になります。職業紹介事業者は、紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります。企業は、法令順守した「特定募集情報等提供事業」「職業紹介事業者」と契約しましょう。企業は、ハローワークインターネットサービス等のパブリックなプラットフォームを活用し、「自力」で採用する力を付けましょう!難しそうに見えますが、この対策をすることで長期的には「人材」が「人財」になります。
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【最新】ハローワーク求人がAIで便利になる可能性あり!

【最新】ハローワーク求人がAIで便利になる可能性あり!2024年9月30日 厚生労働省のプレスリリースが出ていました。内容は、「ハローワークにおける AI 検討プロジェクトについて」です。ハローワークインターネットサービスは、約230万件/日検索されています。人手不足、人材不足が叫ばれる中、朗報です。一日も早い実装を期待します。一部報道では、2025年活用開始とのことでした。(厚労省 開始時期の公式見解は「ナシ」)民間サービスも更に良いも、コストパフォーマンスが良いもになることを期待します。目次ハローワークにおける AI 検討プロジェクトについて趣旨主な検討事項【参考】2024年9月末(最新)の有効求人倍率 1.24倍【参考】2024年10月29日公表 失業率2.4%企業が打つべき手WEBを活用した求人募集について「経営相談」執筆者:株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村淳資格研修の履歴