№300 最低賃金アップ

2015年7月30日 最低賃金アップの報道がありました。
2015年度最低賃金 平均で18円/時給アップ
地域により、16円、18円、19円となっています。
時給18円×168時間/月=3,024円となります。
人件費の大幅アップとなります。
対策は
1.既存社員、スタッフ
 (1)離職防止策
   ①上司の「教え方」トレーニング実施
   ②一人あたりの生産性向上(やめる仕事を決める)
   ③生産性や収益に直結する手当の創設または見直し
   ④賃金と評価の見直し
   ⑤非正規社員の正社員化。有期雇用者の無期雇用への転換
   ⑥管理職の役職手当に部下の人数、能力、離職防止、業績に改定
 (2)新規採用
   ①既存職員からの推薦活動と手当
   ②「教え方」の徹底
生産性向上こそ、人件費アップ対策・採用アップ策です。
   

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