vol.28 退職金問題の解決手法　１

中堅・中小企業の退職金問題がクローズアップされています。
問題を整理します。
①の過去積み立て不足問題
②の将来の積み立て不足問題
いずれも、企業収益が大きく関連します。
各社によって、事情は異なります。
まずは、
（１）過去の退職金不足の算出
（２）将来の退職金不足の算出
を行い、金額、退職金発生時期を明確にして、現状認識をします。
保険会社に「まかせっきり」しないことが重要です。
現在、オンリーワン経営では、退職金問題解決のコンサルティングを行なっています。
退職金問題解決には、
１．原資確保の為の、中期ビジョン（収益性の維持確保、更なる向上）
２．人事制度全体としての整合性
３．社員のモラル向上策＝収益向上
をトータルで考え実施することがポイントです。
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東京から仙台（東北）を中心にしています。
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