コラム/ブログ

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vol187.交叉比率(交差比率)

交差比率は、粗利益率×商品回転率で求められます。 戦略作成の際には、この比率の強いものでマトリックスを 作成し、比較検討すると効果的です。 戦略本には、大企業対象でシェアで競争優位をはかろうとする手法が 多いですが、中堅企業以下では意味があ...
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vol186.反復訓練を重視する!

スポーツ筋トレと同じ、はじめから必要な筋肉がついている訳ではない。 社員の能力も、はじめからついている訳ではない! 繰り返し、繰り返し、実行することである! 一度できなければ、二度。 二度でできなければ三度。 三度であきらめず、四度。 筋ト...
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vol185.意志決定の難しさと「経営者の品格」

意思決定の難しさを体験することができました。 進出も撤退も条件が大切です。 条件が変わった際の一の手、二の手、三の手の準備が必要です。 三の手がなくなった時点で「撤退の手」を準備しなければなりません。 経営環境変化が激しく、想定した条件と異...
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vol184.終身雇用適所序列ローテーション主義人事制度(造語)

人材募集の現場に遭遇している。 40代以降の求人の厳しさはひとしきり。 定年を迎えた方の求人は、さらに厳しいと実感する。 一方、中堅中小企業の新卒採用は厳しく、これまでの初任給では 到底数年前のレベルの人材確保は難しい。 中堅中小企業は「ヒ...
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vol183.読書習慣のある企業文化づくり

読書習慣が企業になく嘆く経営者が多いこと。 読書は、単なる知識習得ではなく、人生を変える 素晴らしいものです。 幹部・社員へ「読書習慣」をつけさせましょう! (1)入社時点で読書習慣を持った社員を多く採用する工夫が必要です。 (2)既存社員...