幹部の条件

研修実施中の企業へのメール内容です 幹部研修会参加者　各位 いつもお世話様でございます。 朝晩の寒くなって参りました。いかがお過ごしでしょうか？お伺い申し上げます。 さて、宿題の進捗はいかがでしょうか？ 先週までに （１）課題の表完成 今週...

ある企業研修会参加者への私のメールを転載します。 研修会参加者　各位 いつもお世話様でございます。 今週も週中となりました。 残すところ、木・金・土の３日間となりました。 【確認事項】 研修会を終えて、上司への報告・連絡・相談・打ち合わせは...

岡野工業　岡野雅行社長の　人生は勉強より「世渡り力」だ！を読んだ。 約束を守ることの大切さが、随所にある。 とても感銘を受けた！ 経営者・幹部も同じ！ 約束を守ること。 返り討ちのような態度や 約束とは違う条件提示　を平気で要求することは慎...

判断力は極めて重要な能力です。 新入社員の判断で、企業が倒産の危機に陥る確率は 極めて少ないでしょう。 一方、経営者や幹部の意思決定、決断によるミスは 即刻　企業倒産を意味します。 資金繰り倒産よりも、「コンプライアンス無視破たん」が 増え...

経営幹部に求められる能力に「率先垂範」がある。 神様ではないので「オール５」は難しい。 幹部は「オール５」でなくても 「オール５」を目指していることが重要。 姿勢態度が次第に周囲へ影響を及ぼす。 聖人君子はなかなかいない。 一方、聖人君子を...